今年以來，淮陰法院立足干警培養(yǎng)實際，創(chuàng)新實施“菁干英才”優(yōu)秀青年干警培育工程，在思想政治引領(lǐng)、創(chuàng)新培養(yǎng)機制、素能培育提升和崗位實戰(zhàn)歷練上四重發(fā)力，推動構(gòu)建人才培養(yǎng)培育全鏈條機制。

思想固本正方向。實施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，打造“溫情天平”市級青年學(xué)習(xí)社，結(jié)合“雛雁講堂”、淮法“青說”等活動，組織青年干警談?wù)J識、講體會30余人次，以二十大精神激勵奮進、再建新功。創(chuàng)新開設(shè)“黨史周周學(xué)”欄目，打造理論學(xué)習(xí)微課堂，每周推送黨史學(xué)習(xí)知識，今年已發(fā)布23期。常態(tài)化開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想等重點理論知識應(yīng)知應(yīng)會測試32場次，參訓(xùn)500余人次，推動“兩個確立”入腦入心。

創(chuàng)新聚力促成長。創(chuàng)新實施“菁干英才”優(yōu)秀青年干警培育工程，按照攻堅菁才、創(chuàng)新英才、爭先專才等不同方向，選拔30名青年干警組建12個工作團隊，承擔綜合文字、調(diào)研案例、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等重點工作任務(wù)，并出臺配套工作方案，為年輕干警成長成才提供充足的物質(zhì)資源和制度保障。結(jié)合“精案優(yōu)品”“彩色法庭”“優(yōu)+一百”等本院特色亮點項目的打造，讓青年干警在重點工作項目中發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢、施展理想抱負，積極投身到建設(shè)現(xiàn)代化法院的謀劃和實踐中。

業(yè)務(wù)強基煉才能。依托“精案優(yōu)品”提升工程，定期開展流動紅旗團隊評選、辦案競賽、技能比武等實戰(zhàn)實訓(xùn)活動，以賽促學(xué)、以賽促練，增強青年干警履職本領(lǐng)。我院辦理的原市保安公司總經(jīng)理職務(wù)犯罪案件庭審榮獲全省法院“百場優(yōu)秀庭審”三等獎，1篇案例入選《中國法院2023年度案例》，1篇案例入選2022年度全省法院勞動人事爭議十大典型案例，多篇學(xué)術(shù)論文在《中國審判》或省級以上論壇征文獲獎，1名干警入選“淮上英才計劃”533拔尖人才培養(yǎng)對象， 24名干警被評為全市法院“辦案之星”。

崗位賦能礪精兵。突出綜合素質(zhì)培養(yǎng)，落實干警交流輪崗制度，每年有30余人次青年干警到立案信訪、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭等崗位鍛煉。堅持科學(xué)選人用人，不斷加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，為青年成長成才提供更多平臺和機遇，1名80后走上院領(lǐng)導(dǎo)崗位，4名85后成長為部門負責(zé)人，7名90后進入中層干部隊伍，為法院隊伍持續(xù)注入新鮮血液。將“工青婦”打造成青年施展才干的重要舞臺，開展迎七一文藝匯演、趣味運動會等活動，由干警自行組織主辦，青年干警團結(jié)奮進的活力朝氣得到激發(fā)釋放。