盱眙法院:多措并舉解決農民工煩“薪”事
作者:盱眙縣人民法院 王倩 傅鈺 發布時間:2023-11-20 瀏覽次數:2195
怎樣保證農民工及時拿到勞動工資?盱眙法院通過“內挖潛力外聚合力”,大力搭建訴調對接平臺強化源頭治理,深化府院聯動,完善長效工作機制,確保農民工不憂“薪”。
源頭預防合力護“薪”
盱眙院在審理欠薪類糾紛案件時,通過前移關口、源頭預防,形成內外互補、社會協同、群策群治合力護薪的工作格局。定期召開聯席會,提出根治欠薪工作對策和建議。今年以來,組織召開4次“眙起攜手?根治欠薪”、“執行聯動?根治欠薪”聯席會,積極開展打擊拒不支付勞動報酬犯罪、法律援助、支持農民工起訴、涉欠薪案件集中執行等工作,形成司法治欠強大合力。今年以來,還排查42家企業,重點檢查在建工程項目的工資發放情況、農民工工資專用賬戶設立等情況,通過全面排查、集中清查、聯合處置,實現“部門歸口化解、執法跟蹤化解、屬地監督化解”。
凝心聚力全力筑“薪”
該院始終堅持和發展新時代“楓橋經驗”,全力推動訴前調解機制落地生根,使欠薪類糾紛在基層有效治理實質化解。今年4月份,會同縣政法委、司法局等六家單位共同出臺《關于建立勞動爭議訴調對接工作機制的實施意見》,從全縣工會組織中擇優選聘10名勞動爭議特邀調解員,集中對農民工工資欠薪問題進行調解,努力實現矛盾糾紛化解在早、調處在小的目標。在縣人社局、縣經濟開發區派出所等場所設立農民工欠薪接待站,并開辟綠色通道,妥善解決矛盾糾紛,防止矛盾激化和群體性事件發生。今年以來,該院在欠薪接待站直接參與化解糾紛6起。該院還與縣住建局、縣公安局等七家聯席單位對欠薪接待站反饋的問題,通過微信群通報到各成員單位和職能部門,及時約談施工總包單位、實際施工方等責任主體,督促其主動履行給付義務。今年以來,該院對12家存在欠薪行為的用人單位負責人進行了約談,督促其籌措資金,保證勞動者工資的及時支付發放。
創新平臺專業安“薪”
該院立足發揮審判執行職能作用,努力創新矛盾糾紛多元化解方法手段,實現社會效果與法律效果有機統一。該院聯合縣委政法委共同打造“盱小e”善調平臺,實現“一碼解紛”平臺與“四心合一”平臺互融互通,構建起訴調、警調、檢調、專調、訪調“五調聯動”的閉環式矛盾糾紛調處模式,探索出一條人民法院參與社會治理的新路徑,平臺聯通以來,委派“討薪”糾紛450件,調解成功192件,調解成功率42.7%。該院還定期與勞動仲裁院、勞動監察大隊開展業務學習交流,把握新時期欠薪糾紛裁審銜接工作特點和要求,進一步規范仲裁與訴訟的程序銜接,切實維護勞動者的合法權益。通過調研重點企業、送法入企、參加企業用工體檢、發送司法建議、召開新聞發布會等方式,幫助企業查找用工風險、制定規章制度,依法糾正侵害勞動者權益制度行為,充分利用勞動關系三方協調機制化解企業勞動關系問題,從源頭上預防欠薪糾紛發生。今年五月一日召開新聞發布會通報欠薪案件審判工作情況,發布典型案例,營造治理欠薪社會氛圍。2023年對12家建筑企業開展送法活動,幫助5家企業制定規章制度。
依法嚴懲重拳保“薪”
今年以來,該院會同公安、檢察機關始終對拒不支付勞動報酬犯罪保持嚴打高壓態勢,依法懲處惡意欠薪犯罪行為。對欠薪執行案件優先立案、優先執行、優先發放執行案款,加快執行案款審批發放流程,及時兌現勞動者勝訴權益。對惡意欠薪違法行為,依法嚴厲懲治,加大對規避執行、抗拒執行行為的懲戒力度,充分發揮失信聯合懲戒在治理欠薪中的積極作用。2023年1-10月份,該院共組織“一分不少·根治欠薪”、“涉薪執行”等多場專項討薪執行活動,集中發放農民工工資七次,幫助農民工討薪120余萬元。在審判執行中發現涉嫌拒不支付勞動報酬、拒不執行判決、裁定等犯罪行為的,依法及時移送公安機關立案偵查。今年以來,該院向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件線索8起。