新沂法院:“四力”人才培育工程鍛造更強隊伍
作者:新沂市人民法院 辛春曉 發布時間:2023-07-27 瀏覽次數:2793
今年以來,新沂法院按照“發展質效提升年”工作要求,切實將“敬業、主動、專注、擔當”貫穿于法院工作全過程,以更嚴要求鍛造干部隊伍,全力開創新時代人民法院工作新局面。
強化政治擔當能力培養。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在最突出的位置,把深入學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,將思想理論武裝作為干警成長的“先導工程”。組織政治輪訓4次、專題講座4次,邀請優秀青年干警講述5期“黨史小課堂”,提升干警政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
強化專業勝任能力培養。繼續實施“領軍人才”培養計劃,把內涵型司法作為重點內容,堅持將理論提升與實踐鍛煉相結合,注重發揮“傳幫帶”作用,著力抓好審判執行規范化、統一裁判尺度、裁判文書說理,提高干警案件審理和裁判文書制作能力。制定實施“春華計劃”,成立“要件審判九步法”示范團隊,歸納總結“要件審判九步法”審理案件的心得體會,打造“示范優案”。搭建青年法官研究會和新法微課堂兩個平臺,分享裁判思路、辦案技巧、實踐體會。
強化服務群眾能力培養。堅守法治初心,自覺踐行司法為民的根本宗旨,深入基層開展調查研究,解決群眾急難愁盼問題,以法治護航社會穩定發展。持續抓好職業精神培訓,開展“學思想、提品質、建新功”主題辦案競賽、書記員技能大比武。深入踐行為民服務實踐,開展“暖冬行動”走訪困境兒童,開展32次類型化巡回審判就地化解矛盾糾紛。
強化拒腐防變能力培養。自律和他律相互結合,嚴守紀律規矩,恪守職業道德,多方面加強對干警的教育監督,始終做到警鐘長鳴。召開警示教育大會3次,組織觀看職務犯罪庭審2次,召開干警“廉潔履責”座談會1次。錘煉堅守法治、公正司法的職業品格,使鐵的紀律真正轉化為廣大干警的行為習慣和自覺遵循。