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“法官，我的錢到賬啦！”張某看著手機上的到賬信息露出了開心的笑容。

看著沉浸在喜悅中的27名工友，承辦法官李巍心中的石頭終于落了地，半個月前的調(diào)解場景至今仍歷歷在目。

2022年7月15日，徐州某生物科技有限公司受疫情等因素影響，生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境，導(dǎo)致公司停工停產(chǎn)。之后該公司停發(fā)了職工工資，并暫停了職工社會保險費的繳納，但未支付職工停工停產(chǎn)期間的生活費。后該公司多名職工向勞動仲裁委申請仲裁，要求公司支付生活費及經(jīng)濟補償金。勞動仲裁委做出裁決后，該公司不服，向沛縣人民法院提起訴訟。

“明明是公司欠我們的錢，我們現(xiàn)在卻變成了被告！”“法官，你一定得為我們主持公道！”6月1日一早，27名職工聚集在法院立案大廳，表達著對公司的不滿，情緒非常激動。為防止事態(tài)擴大引起騷動，得知情況的李巍、代苗兩位法官迅速到達現(xiàn)場，一面耐心勸導(dǎo)，安撫職工情緒，一面引導(dǎo)工友前往法庭，認真傾聽了解訴求。

了解情況后，為及時化解案件矛盾，李法官當(dāng)即聯(lián)系徐州某生物科技有限公司到法庭開展調(diào)解，但公司始終認為職工要求的補償金額過高難以接受，而工人們認為補償合情合理不愿讓步，案件調(diào)解一度陷入僵局。

考慮到該案涉及人數(shù)多，標(biāo)的金額大，案件的處理既關(guān)系職工的切身利益，又影響著企業(yè)的健康發(fā)展，更關(guān)系到司法的權(quán)威和社會的穩(wěn)定，為此，承辦法官沉下心來，多次通過電話、面談等方式與雙方當(dāng)事人溝通，堅持“把道理講明白，把法理說透徹”。

承辦法官一邊細心安慰工人情緒，理解他們討薪的心酸，又指出公司停發(fā)工資和補貼是受到疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營一度停滯瀕臨破產(chǎn)，目前仍處在恢復(fù)階段，適時引導(dǎo)工人適當(dāng)降低補償金額。另一邊耐心向公司釋明法律責(zé)任，告知不利的后果，并指出工人們已經(jīng)針對補償金額做出讓步，要求公司要盡快一次性給付到位。

經(jīng)過近一個星期的拉鋸式調(diào)解，雙方終于達成一致意見，約定徐州某生物科技有限公司于2023年6月15日前將涉案款82萬余元支付到位。

“謝謝法官的耐心工作，從調(diào)解到領(lǐng)錢才不到半個月，我們這將近一年的心思，終于放下了！”15日下午，拿到案款的職工們對承辦法官再次表達了謝意。

近年來，沛縣法院始終在保民生、優(yōu)營商、穩(wěn)社會上下功夫，堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合，在化解涉眾勞資糾紛時主動擔(dān)當(dāng)作為，耐心釋法析理，努力做到協(xié)商和解、快速調(diào)解、源頭化解，在保障勞動者合法權(quán)益的同時兼顧企業(yè)的生存發(fā)展，為全縣經(jīng)濟高質(zhì)量健康發(fā)展及社會穩(wěn)定提供有力的司法服務(wù)和保障。