庭審“零距離”,宣講“接地氣”
作者:泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院 王雪蓮 發(fā)布時間:2023-04-17 瀏覽次數(shù):3091
為進(jìn)一步推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,便利當(dāng)事人訴訟,推動矛盾化解關(guān)口前移,實現(xiàn)案件就地就近解決,強化以案釋法實效,進(jìn)而助力涉大健康產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。4月14日,泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院在中國醫(yī)藥城CMC綜合大樓巡回開庭合并審理了數(shù)起涉大健康產(chǎn)業(yè)勞動爭議案件,醫(yī)藥園區(qū)內(nèi)二十余家企業(yè)代表現(xiàn)場旁聽了庭審。
該系列案件爭議焦點涉及勞動關(guān)系的確認(rèn)、工資支付以及解除勞動合同的合法性認(rèn)定。庭審中,原、被告在法庭調(diào)查、法庭辯論等重要環(huán)節(jié),就案件事實、爭議焦點展開充分舉證、質(zhì)證和辯論。庭后,法官現(xiàn)場組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。最終,巡回審理案件中,有3件案件達(dá)成調(diào)解協(xié)議、1件案件擇期宣判。“巡回審判+開庭+調(diào)解”模式,更好的起到了“審理一案、治理一片”的效果,增強了法治宣傳力度。
庭審結(jié)束后,法官還就涉大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)關(guān)心的問題結(jié)合案例開展了一堂生動的企業(yè)規(guī)范用工法律宣講。多家企業(yè)人力資源部門工作人員聆聽講座后,表示受益匪淺,希望法院今后能夠在醫(yī)藥園區(qū)產(chǎn)業(yè)集中地開展更多此類活動,以期借此學(xué)習(xí)到更多的勞動用工規(guī)范管理知識。
巡回審判不歇腳,法治宣講不止步。泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院落實好勞動者權(quán)益保護與企業(yè)生存發(fā)展并重的審判理念,依托巡回審判平臺,下沉審判力量,進(jìn)一步延伸司法服務(wù)觸角,強化勞動爭議案件訴源治理,助力優(yōu)化法治營商環(huán)境,從源頭上預(yù)防和化解勞動爭議,為維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、助力企業(yè)有序發(fā)展提供有力司法服務(wù)和保障。