2月17日，新沂法院《完善“四項機制”推動勞動爭議糾紛實質化解專報》被市委市政府主要領導批示肯定，認為新沂法院“完善‘四項機制’，推動我市重點企業勞動爭議群體性糾紛實質化解，有效防范勞動用工領域重大風險隱患，為助力“徐州縣域工業領頭羊”提供了有力的司法服務和保障，值得肯定！”“不斷增強企業依法用工、職工依法維權、政府依法行政的意識，切實提高構建和諧勞動關系的法治化水平，值得點贊！”

近年來，新沂法院著力服務新沂市委“徐州縣域工業領頭羊”戰略定位，統籌保護企業發展利益和勞動者合法權益，完善預警預防機制，著力強化源頭治理；完善裁審銜接機制，有效提升多元解紛成效；完善全流程調解機制，始終注重權益實體保障；完善政策適用機制，努力實現勞資平等保護，先后助力晉煤恒盛、利民化工等重點企業及時解決相關群體性勞動爭議，有效防范化解了勞動用工領域重大風險隱患。2020年，共審結各類勞動爭議案件345件，其中調撤率達79.13%，在全市法院居首位。另，訴前促成1800余件勞動爭議糾紛庭外和解，初步構建起勝敗皆服的糾紛調處機制。