“謝謝法官，我半年多沒要來的錢，經過法官一下午的調解就幫我要回來了，這可是四萬多單呢！”庭審結束后，拿到派單費的快遞小哥張某高興的說。近日，沛縣法院大屯法庭審理了一起承攬合同糾紛案件，考慮到案件涉及快遞小哥的勞務權益保障，法庭及時啟動綠色通道，妥善化解案件，快審快結，當場為快遞小哥要回四萬余單派單費3萬余元。

2021年3月，因疫情閑賦在家的張某看到了某快遞公司招工投送快遞的廣告，抱著試試看的態度，張某加入了某快遞公司，成為了一名快遞小哥。張某很快進入了角色，在隨后的幾個月里也和老板合作的很愉快，每次派單核算完之后，老板也都及時將費用微信轉賬給張某。而在10月份時，張某因家中有事，告知老板準備辭職，但老板認為，馬上就到“雙十一”，是快遞派單的黃金期，希望張某能堅持工作。       

但張某家中確有急事，且認為已經盡到了向老板提前告知的義務，10月剛過就選擇了離職。這可急壞了老板，因為“雙十一”黃金周期間每天都有大量的派送單，因為張某的辭職，老板都親自派送，就這樣也耽誤了不少工作。于是老板一氣之下將扣下了張某三個月的派送費，張某多次索要無果后起訴到法院。

承辦法官受理案件后，及時組織雙方進行調解，分析利弊。在明確告知快遞老板，張某已經完成的工作成果應受法律保護的同時，也讓張某換位思考突然離開給快遞老板帶來的不便，引導雙方相互體諒各自工作的不易，最終有效促成雙方達成調解協議，快遞公司老板現場支付快遞小哥四萬余單快遞費3萬余元，案件當場解決。