雇員受傷，要求雇主與其廠房出租人承擔連帶賠償責任，是否于法有據？近日，常熟市人民法院審結了一起提供勞務者受害糾紛。

高強承租了蘇州駿飛塑業公司的廠房作為工作地點，并聘用了張猛從事機床工作。2019年1月，張猛工作時手臂被卷入機器，致右臂完全離斷，當即被送醫院救治。經鑒定，張猛的傷情構成五級傷殘。雙方因相關賠償事宜協商未果，張猛遂訴至法院，要求高強賠償其損失66萬余元，蘇州駿飛塑業公司承擔連帶責任。

經查，被告高強在案外人許飛處承租廠房并交納租金，但雙方未簽訂書面租賃協議；事發廠房的產權人是常熟市金金不銹鋼制品公司（法定代表人與案外人許飛系親戚），其同時向高強、蘇州駿飛塑業公司出租廠房，但廠房空間使用并未作明確分割。被告高強在原告張猛入職前曾對其進行安全講解與指導，但并無正規培訓。原告的工作內容是用工具將塑料大粒子投入機器（類似粉碎機）轉換成小粒子，但事發時原告用手將大粒子投入機器，而非使用配備工具。

法院認為，根據租賃協議的履行情況，二被告間未構成租賃或掛靠關系，被告蘇州駿飛塑業公司并非適格主體。原告作為成年人，向被告高強提供勞務時，應當對自身安全盡到必要的注意義務；工作時，應當嚴格按照操作規范進行操作。事故導致原告受傷，其自身具有一定過錯，因此，原告張猛應按照其過錯程度自負一定的責任。

經承辦法官釋法明理，原告張猛同意撤回對蘇州駿飛塑業公司的起訴，并與高強達成調解協議，由被告高強賠償原告張猛因事故造成的各項損失共計380000元，分期履行。（文中均為化名）

    法官說法：根據相關規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。因此，應當由侵權人與被侵權人根據各自的過錯程度承擔相應的責任。涉及房屋出租人的治安責任是一種行政責任，而非必然要求出租人對侵權行為承擔責任。但作為出租人，仍然應當遵守有關租賃合同的規定，保證交付的租賃物沒有質量問題或權利瑕疵。