李德彬任職以來，牢記組織重托，堅定理想信念，認真履行職責，憑著清晰的工作思路和較強的駕馭能力，清正廉潔，扎實工作，以出色的成績贏得了社會各界的廣泛贊譽。法院先后被評為全省“文明法院”、“兩庭建設先進單位”、“行政審判先進集體”、徐州市“人民滿意政法單位”，連續三年被評為“優秀基層法院”，并榮記集體三等功。他本人先后被記二等功一次、三等功一次，兩次被邳州市委、市政府記功，兩次被徐州中院評為“優秀法院院長”，并榮獲邳州市“特別貢獻獎”、徐州市“人民滿意政法干警”和江蘇省“四五”普法先進個人等光榮稱號。法院整體工作已由過去的后進躍入法院系統的先進行列，步入和諧發展的快車道。

一、思路清晰，真抓實干

李德彬到任前，邳州法院是一個出了名的后進單位，干群不滿，內外不滿，社會形象差，是這個院的真實寫照。而他上任后，主動開門納諫，面向社會廣泛調研。他提出：“要讓社會滿意，必須要有一條清晰、健康的發展思路。”

2001年10月，他以抓隊伍建設為突破口，多管齊下，務求實效。面對低沉的士氣，他號召大家對待工作要有爭創一流的昂揚志氣，對待不正之風要有一身浩然正氣，對待人民群眾要保持文明和氣，精神狀態要始終保持蓬勃朝氣。一場集體談心大會，四個月的不懈努力，用“樹正氣、有朝氣、講和氣、立志氣”的新型院風吹活了法院封閉多年的“春水”，面貌煥然一新。2002年3月，他以抓案件質量為切入點，提出開展“樹立法院形象、提高辦案質量、轉變工作作風”活動。展開了法律文書、庭審觀摩、案件質量評查活動，提倡善待百姓、強化管理、鐵腕治院。針對遺留問題，他敢于碰硬，一年中處理了12名違紀人員，2人被調離法院。有人恫嚇他，要他一家三口活不過春節，他沒有退卻，面向全院干警說道：“寧愿犧牲個人生命，也要封殺不正之風。”硬漢子的他硬是憑著這股“楞勁”，使法院走出了“低谷”，成為“人民滿意政法單位”。作為第三步的2003年，他以全方位工作為基準點，提出確保創建全省“文明法院”、確保進入法院系統先進行列為主要內容的“十個確保”硬性指標，并相繼成立6個督導組，進行全方位的督查指導。目標具體，措施得力，各項任務全面完成，法院進入先進行列，成為全省“文明法院”。

盡管“三步走”的方略使法院躍入新的發展平臺，但他始終保持頭腦清醒。2004年初，他提出開展“回顧兩年發展，強化機關作風，全面推進規范化建設”教育活動，并結合全院中層干部的特點，再次開展集體談心，將中層干部普遍存在的“十大”問題提交給大家座談討論，廣泛交心，全院干警無不為之感到震撼，思想上產生了質的飛躍。與此同時，他親自主持制定了近50項規章制度。從此，“以制度管人，讓制度說話，向制度要效益”的規范化管理模式形成。2005年，面對法院已搬入新審判大樓，面對巨大的經濟壓力，面對干警與新的辦公環境和新的要求不相適應，面對這一挑戰，他提出“艱苦奮斗，團結拼搏，強化素質，完善自我”的口號，要求干警從自我做起，從點滴思考，從全局著眼，法院到處呈現出艱苦創業，團結向上，你追我趕的良好氛圍。2006年，他提出開展“對待工作要用心，對待同志要誠心”教育活動，并以此作為檢驗各項工作的基本標準，得到全院干警的積極響應。這一年，法院審判（執行）工作綜合考核名列全市法院第二，《法官行為規范》和《法治理念》等知識大賽，均在省、市、縣獲得第一，充分體現出“兩對待”所結的碩果。自2004年以來，法院連續三年被評為“優秀基層法院”，并記集體三等功。他本人先后撰寫發表了近30篇調研文章。

二、超前思維，創新發展

李德彬勤于思考，銳意進取，善于穩步推進法院改革，多項工作均走在了前列。他提出：“只有超前思維，才能應對挑戰，只有創新發展，才能贏得主動。”

在隊伍建設上，率先在全省基層法院成立黨委，將法庭支部納入法院機關黨委領導，理順了關系，得到省高院機關黨委的稱贊；率先在基層法院推行部門負責人末位淘汰，實行院直機關干警與法庭工作人員定期輪崗，激發了活力，盤活了資源，增強了責任意識，并親自制作了這兩項改革制度，經驗被省高院采用；率先在提拔、交流干部時完全公開透明，廣納干警意見，營造了真正意義上的民主監督、民主管理干部的氛圍。全院122名干警中，有74人被提拔使用，115人被輪崗，大家思想穩定，工作未受影響，黨組的“用人”導向得到全院干警的普遍認可；率先在邳州黨政機關推行一般干警和聘用人員代表旁聽監督黨組民主生活會的召開，對大家提出的意見，黨組成員當場表態，限期整改，保證了民主生活會的質量；率先開展法官爸爸媽媽到貧困地區資助孤兒重返校園活動，已持續5年，同時將死刑犯的2個孤兒實行全程資助，被傳為“法律無情，法官有情”之佳話，受到媒體和社會各界廣泛關注，帶動了整個邳州黨員媽媽活動的興起；司法行為規范化專項整改、共產黨員先進行性教育和社會主義法治理念教育活動開展的形式、各項臺帳的建立等均受到省市縣政法委和上級法院的一致贊賞，先進經驗得到推廣。在基礎建設上，不等不靠，搶抓機遇，在資金十分緊張的情況下，憑著不比條件比干勁，不比待遇比貢獻，不為困難找理由，只為成功想辦法的大無畏精神，用四年半的時間，提前兩年完成了審判大樓和人民法庭建設任務，并打造出全省“最佳法庭”、省級“青年文明號”和“十佳政法標兵單位”以及“科技法庭”等。所有4個人民法庭的統一模式，已成為邳州一大亮點。隊伍建設和“兩庭”建設均受到上級法院的肯定，建設經驗在全省法院系統推廣。

三、清正廉潔，身體力行

李德彬一貫堅持廉潔自律，自我要求嚴格，始終以一個共產黨員的標準規范自己。他常說：“一個好的黨員領導干部，生活上要向低標準看齊，而工作上要向高標準看齊。”他是這樣說的，也是這樣做的。

在他的辦公室里找不到一件豪華辦公家具，更找不到與全院干警待遇不同的地方。干部值班室沒有空調，他派人將自己宿舍里的空調拆來，裝在了干部值班室；9名大學生考入了法院，住進了集體宿舍，他用自己的工資給每人買了一床被子送去；為了資助16名孤兒重返校園，他又拿出自己的工資發給每個孤兒100元錢，讓在場的同志無不感動落淚；2005年，當他過度勞累第三次暈倒住進醫院后，很多同志還是在半個月后發現，對于大家的“一片心意”，他出院后做的第一件事就是給每人寫了一封感謝信，除每人留了100元錢外，其余全部退了回去。幾年來，同志們已習慣了他的為人，幾乎無人再敢給他“表示心意”。而在大樓建設上，他殫精竭慮，克服困難，帶頭省吃減用。為了考察設備，爭取資金，早晨還在無錫的他，晚上就趕到了北京，馬不停蹄地四處奔波。他常告訴大家：“法院工作無小事，法官應當追求完美，做事情不能讓人戳脊梁骨。”他每年都要親自審理幾件疑難復雜案件，每天工作都要在15個小時以上。幾年來，他先后批閱和接待了上千件（個）群眾來信來訪，對重點案件，他努力確保在第一時間內與信訪人取得聯系，解答信訪問題，交代處理方案，規定完成期限，做到有交代有回音，并對駐地偏遠、行走不便、老弱病殘等信訪案件，親自去駐地接訪，努力化解矛盾。

李德彬有一句名言，那就是“當個人利益與事業發生沖突的時候，共產黨人首先要選擇事業。”他做到了。當前，邳州法院正以“鞏固成果，和諧發展，向更高目標邁進”的新思路，大踏步地開展工作。