本網(wǎng)淮安訊：盱眙法院圍繞建設(shè)和諧社會(huì)，在審判、執(zhí)行及其他各項(xiàng)工作中，采取六項(xiàng)舉措強(qiáng)化涉訴信訪工作，以探求建立平訴息訪長(zhǎng)效機(jī)制。

一是實(shí)行院、庭長(zhǎng)的信訪輪值制度。該院在堅(jiān)持信訪室負(fù)責(zé)日常信訪接待的同時(shí)，對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人實(shí)行信訪輪值制度，保證每天都有一名中層以上領(lǐng)導(dǎo)接待信訪，如輪值領(lǐng)導(dǎo)確因特殊事由不能值班的，須報(bào)院長(zhǎng)同意，并指定專人為其代班。為使這一制度堅(jiān)持落實(shí)好，院紀(jì)檢室每天檢查登記當(dāng)天院、庭長(zhǎng)的信訪值班情況，發(fā)現(xiàn)有敷衍塞責(zé)或未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席的及時(shí)提出批評(píng)或建議，造成后果或影響的追究其責(zé)任。

二是落實(shí)高一級(jí)接待制度。在接待信訪過程中，遇到反映具體審判或執(zhí)行人員問題的，不得由本人或其他同級(jí)別人員處理，必須由該部門負(fù)責(zé)人或院領(lǐng)導(dǎo)指定的其他部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理；遇到反映部門負(fù)責(zé)人問題的，不準(zhǔn)由本人或同級(jí)的其他部門負(fù)責(zé)人接待處理的，必須由分管院領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)指定的其他院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待處理；如遇反映有關(guān)分管院領(lǐng)導(dǎo)問題或分管院領(lǐng)導(dǎo)不宜接待的信訪事項(xiàng)，由院長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)接待處理。

三是完善信訪登記臺(tái)帳。值班院、庭長(zhǎng)和信訪室工作人員要做好來信來訪的記錄、登記工作，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的訴求事項(xiàng)，上級(jí)交辦的信訪查處事項(xiàng)，要逐項(xiàng)、逐案、逐人建立臺(tái)帳和信訪案卷，由值班院、庭長(zhǎng)填寫信訪交辦單，交相關(guān)部門限期妥善解決，并及時(shí)將處理結(jié)果反饋給信訪室。屬院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的信訪事項(xiàng)，由信訪室統(tǒng)一上報(bào)查處材料。

四是認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作。堅(jiān)持每月10日前后召開一次由有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的信訪工作例會(huì)，研究具體問題的息訪對(duì)策，組織專門事項(xiàng)會(huì)辦會(huì)。有關(guān)部門應(yīng)于每月10日前提前進(jìn)行排查、梳理，列出書面排查登記表，按案號(hào)、案由，當(dāng)事人自然情況，信訪事由，事態(tài)發(fā)展預(yù)測(cè)，解決意見等，逐項(xiàng)填寫好，報(bào)信訪室登記建檔。信訪室在信訪例會(huì)后三日內(nèi)，編寫出當(dāng)月的信訪問題排查通報(bào)交院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)及上級(jí)信訪部門。每季度就突出信訪問題及處理情況向全院通報(bào)一次。

五是實(shí)行重要案件庭審旁聽制。業(yè)務(wù)部門在立案、或案件審理過程中，一旦發(fā)現(xiàn)敏感案、身份特殊者案、重大影響案，立即報(bào)院辦公室，再由辦公室組織邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、信訪部門就案件庭審情況進(jìn)行旁聽，樹立司法權(quán)威，今年以來，該院共邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審案件2件,16人次。

六是及時(shí)做好判后釋法答疑工作。法官在審判后及時(shí)釋法調(diào)和，使當(dāng)事人明白事理，消除對(duì)抗情緒，引導(dǎo)當(dāng)事人服判息訴，并積極推行判決書后附法條的做法。