本網常州訊：在過去的一年中，常州市天寧區人民法院認真貫徹省高院《關于進一步加強調研工作的精神》和常州市中院的調研工作會議精神，始終把調研工作放在與審判工作同等重要的位置，堅持為中心工作服務、為領導決策服務、為審判工作服務的宗旨，轉變調研理念，強化調研措施，創新調研機制，落實調研責任，通過全院干警一年的辛勤勞動，該院調研工作實現了量與質的同步突破。

一、明其作用，隆其地位，轉變調研理念

該院始終堅持調研工作是審判工作的延伸、拓展和深入，是履行法官職責、提高法官素質的要徑這一理念。一是健全調研工作網絡。建立了院黨組經常研究調研工作、院長統攬調研工作，分管院領導直接抓、各部門負責人具體抓的領導網絡。院領導多次在全院干警大會上強調調研工作的重要性，要求部門領導帶頭抓好本部門的調研工作，帶頭開展調查研究。二是重視職能部門建設。不斷調整和充實研究室專業調研人員，去年將1名法學碩士研究生充實至研究室專司調研，征訂了多種法學類雜志，為調研工作的順利開展提供了便利。三是充分發揮領導示范作用。院黨組成員對全院及分管部門的調研工作親自過問，親自安排，同時親自帶頭撰寫調研文章。去年院黨組成員共被各級業務刊物錄用調研文章16篇，充分帶動了全院干警的調研熱情。

二、規范管理，嚴格考核，創新調研機制

從管理入手，建立嚴格的規章制度，采取有效措施，為調研工作促進法院工作全面發展提供全方位的保障。一是建立嚴格的目標管理考核制。將調研工作納入院崗位目標管理考核辦法進行考核，年初下硬指標，定硬任務，把調研任務的完成情況與部門、個人利益和評先評優掛鉤，每季度考核一次。二是建立定期通報督促制。及時通報全院各部門及每位干警的調研任務完成情況，從而營造你追我趕、比學趕超的調研氛圍。三是建立調研工作骨干制度。確定各部門主要負責人及部門中法律專業本科畢業大學生作為調研工作骨干人員，要求骨干人員帶頭開展調研，將法學理論充分運用到審判實踐。四是堅持調研研討總結評比制度。經常組織開展研討活動，圍繞法院工作重點廣泛開展研討，設立“調研高手”單項獎勵，增強全院干警開展調研工作的積極性和榮譽感。

三、立足審判，促進發展，講究調研效益

該院立足審判實踐開展調研，要求干警不僅要出文章，而且要出精品，不僅要出成果，而且要用成果。一是圍繞重點開展調研。緊緊圍繞審判工作中心深入開展調研活動，堅持做到調研文章來自審判，調研工作服務審判，促使調研、審判良性互動。該院70％以上的調研成果研討的都是審判實踐中的疑難問題。二是圍繞重點課題開展調研。建立重點調研課題制度，通過一些指導性、針對性和實踐性較強的課題切實解決審判中的難題。三是高度重視有分析、有原因、有對策的調查報告。針對某一類案件的特點或某一方面存在的問題，剖析原因，提出對策，為領導決策、審判實踐和法院改革提供依據。

四、凝心聚力，真抓實干，喜獲調研碩果

去年該院不僅在調研數量喜獲豐收，調研質量也顯著提高，調研層次全面提升。一是調研熱情極大提高。院黨組高度重視調研工作，在院領導的帶頭領導下，全院干警調研熱情高漲，踴躍投稿，實現全院各個領域的調研成果全面開花。二是調研數量迅猛增加。該院各部門不僅較好地完成了年初制定的調研任務，而且超額完成。今年全院共有111篇文章被各級刊物錄用，同比增長100.1％。三是調研質量顯著提高。在被錄用的111篇文章中，國家級有45篇，省級20篇，比去年增加了38篇國家級。而且由顧濱同志撰寫的《趙扣忠、趙方忠假冒注冊商標案》，王君俊同志撰寫的《孫偉榮、馬麗卿訴孫學珍房屋確權糾紛案》分別被《刑事審判參考》、《中國審判案例要覽》錄用，打破了該院長期空白。王偉民撰寫的《淺議公正債權文書在法院執行程序中常見的問題》被評為江蘇省第一界法院執行理論與實務研討三等獎，其撰寫的《抓好涉金融案件執行執行促進金融生態建設》被評為常州市第二次涉金融執行案件理論研討會優秀論文。