本網南京訊：2006年，溧水法院按照“當調則調，當判則判，調判結合，案結事了”的原則，堅持不懈地把調解工作放在審判工作的首位，致力于防止、鈍化和緩解社會矛盾，通過不斷創新思路，強化責任，更新觀念，開創了民事調解工作的新局面，繼2005年后，調解率再次名列全市基層法院第一。

分析該院調解工作取得成效的原因，主要有以下幾點：

1、高度重視，視調為責

該院法官將調解觀念??記心中，把調解思想貫穿辦案始終，將徹底化解群眾矛盾視為已任，對于每一個案件，始終做到在不違背法律規定的前提下，盡量通過耐心細致的工作調解結案，力爭做到“案結事了”，不留任何后遺癥，使矛盾糾紛得到徹底圓滿的解決。

2、傾力調解，環環相扣

該院對于受理的每一個案件，從立案到結案，不管在哪一道環節上，只要存在一絲調解可能，決不輕易判決了事，切實做到“能調則調，多調少判”。為此該院積極嘗試庭前調解、當庭調解、庭后調解相結合的方法，盡可能為當事人調解創造條件，有效地克服訴辯式審判給調解工作帶來的不利影響。

3、積極探索，多元調解

該院在審判工作中，不斷加強探索研究，創新調解工作方法，在所在區域建立了以村為基礎，鄉鎮為主要載體，法院為龍頭“三位一體”的多元調解機制，形成了一個統一的大調解網絡。一是加強與鄉鎮司法所的聯絡，積極邀請人民調解員參與司法調研工作，擴大委托調解和協助調解的范圍，二是積極完善民調指導制度和巡回調解制度，對民調組織正在處理的帶有典型意義和重大影響的案件，主動給予業務上的指導；在巡回辦案過程中，盡量邀請人民調解員參與庭審，促成案件調解。

4、巧借外力，共助調解

針對實踐中大量案件所存在的訴訟外力量參與的情況，該院法官善于借助外力，調動各方面力量，共同做好調解工作。一方面，對于當事人親朋好友拉關系，講人情時，因勢利導，通過他們來做當事人的調解工作；另一方面，對于涉及親情的案件，則充分利用當事人的上級機關、家族中有威望的長輩、朋友、代理人的影響，主動邀請他們參與調解，多方努力息訟止爭。通過這些方式往往能收到意想不到的好效果。