因為被拖欠了工資，農民工劉某多次討薪，未果情況下，他在網上惡意散播了某建設公司拖欠工資等謠言，結果劉某工資沒要回來，自己卻被告了。近日，徐州新沂法院公布了一起案例，法院審理后認為被告人劉某的行為侵害了原告某公司名譽權，判令劉某承擔停止侵權、賠禮道歉的法律責任。

討要工資不成 網上編造謠言

2018年3月，劉某經人介紹在涉案工地干活，某恒建設公司將部分勞務分包給案外人某程公司，劉某系某程公司雇傭，工資由某程公司發放。2019年4月，涉案工地因各種原因停工，劉某向介紹人、案外人某程公司討薪未果。

2019年6月20日至2020年9月7日期間，劉某在微信公眾號“新沂博報”新沂微社區·新沂人新沂事發布8篇文章，主要內容為某恒公司拖欠一百多名農民工工資一千余萬元，并組織人員毆打討薪農民工。上述文章發出后，引發眾多網友關注，點擊量累計六萬余次，網友紛紛留言聲討，造成惡劣的社會影響。

原告某恒公司訴稱，劉某故意編造“拖欠農民工工資、毆打討薪民工”等虛假內容惡意誹謗，已構成對某恒公司名譽權的侵害，要求判令劉某立即停止侵權行為，刪除涉案文章，并向某恒公司賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。劉某辯稱，自己所發布的帖子內容真實，某恒公司拖欠包括其在內的農民工工資，自己不存在侵害某恒公司名譽權的行為，不應當承擔侵權責任。

不實言論降低社會評價 法院判決被告擔責

新沂法院經審理查明，劉某與某恒公司并不存在直接的勞動或勞務關系，文章中涉及的欠付農民工工資的情況不屬實。劉某辯稱的“2019年4月15日至2019年9月30日的工人工資未付清”與“工地于2019年4月停工”二者相互矛盾。此外，劉某在舉報某恒公司拖欠農民工工資的過程中，存在虛構農民工姓名、虛報拖欠工資數額的情況。

法院認為劉某發布的不實言論致使某恒公司的社會評價降低，對其生產經營以及經濟效益產生了重大影響，其行為侵犯了某恒公司的名譽權。根據責任承擔方式與侵權性質、侵權后果相一致原則，綜合考慮劉某的主觀過錯、侵權情節、言論發生影響的范圍等因素，法院判令劉某承擔停止侵權、賠禮道歉的法律責任。

新沂法院員額法官史慧介紹說，名譽權是指民事主體對自己在社會生活中所獲得的社會評價，依法排除他人侵害的權利，企業法人的名譽受損往往會對生產經營以及經濟效益產生重大影響。本案中，劉某在網絡上發帖“討薪”，惡意編造不實信息，致使某恒公司的社會評價降低，對其生產經營以及經濟效益產生了重大影響，其行為侵害某恒公司的名譽權，應承擔停止侵權、賠禮道歉的法律責任。