本網徐州訊：新年伊始，總結過去，展望未來，睢寧法院自榮獲“省優秀法院”以來從沒有怠懈過，2006年睢寧法院確定了爭創全國優秀法院的目標，態度決定著一切，但爭創工作任重而道遠。

“選擇了遠方，就必須風雨兼程”，爭創的路程中必定會有些磕磕絆絆，只有清醒的認識到自己才能走的更順、更遠。睢寧法院結合本院實際，以提高審判質效為著手點，以創優創先為指導宗旨，以確保司法公正、公平為最終目標，為提升干警的活力，提高整體的凝聚力，增強改革的動力，進而實現全國優秀法院這個宏偉目標，該院將自己定位于學習型、管理型法院。

“學如逆水行舟，不進則退”社會飛速發展，新事物的不斷涌現，只有加強自身的學習才能適應時代的潮流。司法工作者是公平、正義守護神，更應注重補充自己的“精神食糧”，在上下求索的過程中成長、成熟。學海無涯，知識是無止境的，要在求知的過程中發現不足、彌補不足。學習型法院是與時俱進的，保證隊伍的先進性，首先要保證干警的知識豐富，要有內涵。睢寧法院在新的一年里更注重干警的學習，制定了新年度學習培訓計劃，為提升全院干警的業務技能做了良好的鋪墊；該院制定了廉政教育計劃，通過加強廉政教育鞏固了干警的廉潔意識，增強了干警的抵抗力；為補充干警的業余知識，該院設立了專門的閱覽室，并定期對閱覽圖書進行更新。

“無規矩不成方圓”管理對一個團隊來說是一個重要的前提因素，人有懶惰的本性，惰性的體現與否，自己的克制是一方面，另一方面還要加強管理，給予實施外界的壓力。只有將兩者結合才能更好的完成整體工作。睢寧法院將2007年確定為“管理年”，向管理要質量、要效率、要廉潔。審判質效是衡量法院工作的一個大環節，睢寧法院從管理入手，制定案件評查機制，增大評查頻率，變以往一月評查為五日評查，加大評查力度，并制定相應的處罰措施，進而有力保障了案件的質量和效率，為爭創奠定了良好的基礎。物欲橫流、紙醉金迷的社會，陷阱無處不在，做為法院干警如何才能守住人生的底線？一方面要提高自身的修養，另一方面要加大管理力度，讓不廉潔的思想無孔可入。管理是工作的一個重要部分，只有加大管理力度，工作才能更上一層樓。

學習是內在的、主觀的，管理是外在的、客觀的，兩者是相輔相成、相互依存、不可或缺的。學習要抓好，管理也要跟的上?！皟墒肿?，兩手都要硬”才能更快邁入全國優秀法院的行列。