2018年9月，昆山一派出所接到某陶瓷公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人林先生的報(bào)案，稱其發(fā)現(xiàn)公司物流費(fèi)用支出異常，懷疑儲(chǔ)運(yùn)主管王玲（化名）虛報(bào)價(jià)格、將公司資金占為己有，公安機(jī)關(guān)隨即對(duì)王玲展開調(diào)查，并于2019年4月將其傳喚至派出所。

    據(jù)林先生在公安機(jī)關(guān)陳述，他所在的公司從事陶瓷的生產(chǎn)和銷售，在全國(guó)設(shè)有十幾家分公司，因?yàn)樨浳镞\(yùn)輸?shù)木壒剩吭聲?huì)產(chǎn)生大量的物流費(fèi)用。2018年4月，林先生發(fā)現(xiàn)公司物流對(duì)賬單明細(xì)上的一些運(yùn)貨單價(jià)與合同上有出入，遂與其中的一家上海物流公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系，意外得知儲(chǔ)運(yùn)主管王玲長(zhǎng)期在物流對(duì)賬單上“做手腳”，經(jīng)公司初步核查后選擇報(bào)案并于2019年1月決定對(duì)其停職。

    王玲到案后一直未予以如實(shí)交代，對(duì)于公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的其丈夫銀行卡內(nèi)來自不同物流公司的匯款記錄，她只是簡(jiǎn)單的回應(yīng)是對(duì)方給予自己及時(shí)報(bào)賬的“好處費(fèi)”。幾家物流公司的證人證言及對(duì)賬資料卻證實(shí)，王玲通過微信表示，希望他們“多開點(diǎn)運(yùn)費(fèi)發(fā)票金額”，理由是“用于十幾家分公司報(bào)賬”，因?yàn)橛星笥谕趿帷凹皶r(shí)報(bào)賬”，物流企業(yè)也就“睜一只眼閉一只眼”，每次都會(huì)在王玲承擔(dān)相應(yīng)稅額后在實(shí)際運(yùn)費(fèi)的基礎(chǔ)上虛高開票。

    結(jié)合多方證據(jù)，王玲的違法事實(shí)逐漸清晰。從2007年在該陶瓷公司工作， 2010年左右王玲開始做公司的儲(chǔ)運(yùn)主管，主要工作就是逐日發(fā)送運(yùn)輸需求給物流公司，逐月與5家主要合作的物流公司對(duì)賬，提供開票信息后收取發(fā)票，最后審批付款給物流企業(yè)。不斷重復(fù)的工作，讓王玲發(fā)現(xiàn)了其中的漏洞，由于公司ERP系統(tǒng)（電子訂單系統(tǒng)）陳舊，無法自動(dòng)合并同一區(qū)域同一物流企業(yè)不同重量的訂單，加之不同運(yùn)輸重量訂單之間存在差價(jià)，需要王玲制作手工對(duì)賬單，用作最后付款依據(jù)。王玲便修改手工對(duì)賬單數(shù)據(jù)，把其中一些貨物的運(yùn)輸價(jià)格做進(jìn)價(jià)格高的一檔，然后讓物流公司開具高金額的發(fā)票，等物流公司收到公司匯款后，再把差額部分匯至王玲丈夫的賬戶，每筆金額少則一兩萬，多則五六萬。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)還發(fā)發(fā)現(xiàn)王玲利用職務(wù)之便，以幫某物流公司結(jié)算因限重令超過期限的補(bǔ)償運(yùn)輸費(fèi)用為由，向該公司索要運(yùn)費(fèi)補(bǔ)償費(fèi)的50%作為好處費(fèi)，共計(jì)14.4萬元。案件偵查結(jié)束后，王玲因涉嫌犯罪被檢察機(jī)關(guān)起訴至昆山法院。

    法院審理后認(rèn)為，2014年7月至2019年3月期間王玲利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，共計(jì)人民幣2984329.34元（其中人民幣90099.46元系未遂），數(shù)額巨大，其已構(gòu)成職務(wù)侵占罪；王玲利用職務(wù)上的便利，索取他人人民幣144000元，為他人謀取利益，數(shù)額較大，其行為已構(gòu)成非國(guó)家工作人員受賄罪。最終判決被告人王玲犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑六年六個(gè)月，并處沒收財(cái)產(chǎn)人民幣二十萬元；犯非國(guó)家工作人員受賄罪，判處有期徒刑一年；決定執(zhí)行有期徒刑七年，并處沒收財(cái)產(chǎn)人民幣二十萬元，并責(zé)令其退賠被害單位人民幣289萬余元。

    法官說法：本案中被告人在企業(yè)并非“身居高位”，也并未“身居要職”，卻能在長(zhǎng)達(dá)5年多時(shí)間內(nèi)侵吞公司資金近300萬元，收受賄賂14萬余元，教訓(xùn)十分深刻。在此提醒廣大企業(yè)，要加強(qiáng)人事、銷售、財(cái)務(wù)、出納等各方面制度建設(shè)，做好關(guān)鍵崗位定期輪崗、多人核驗(yàn)等工作，同時(shí)還應(yīng)加大對(duì)員工法律法規(guī)的培訓(xùn)教育力度，提高依法從業(yè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。