趨利避害是人之本能，力爭上游乃人之天性，凡是有人的地方就會有競爭，而競爭則源于比較，人們常常將自己身邊常常打交道的人作為假象的比較對象。對于同處于法律職業的法官與律師，律師可謂法官比較的天然參照物。如今，案多人少已成為基層法院的基本矛盾，身肩案件重負的法官猛然回頭：自己一年辦理百余案件的薪水怎還不如律師某個案件的代理費呢？

 

但即使如此，在一個尊重勞動者自由選擇職業的大背景下，為什么還是鮮見大量法官辭職加入到律師隊伍呢？古人講，“于安思危，于達思窮，于得思喪”，難道法官職業就沒有優勢么？答案是否定的，起碼有三。一曰穩定。公務員是以國家財政為后盾，旱澇保收，具有很強的穩定性，進入機制很狹窄，而退出機制更加狹窄，一個剛出校門的大學生一進入就會衣食無憂。而律師行業則是進入機制很寬，自食其力，按勞取酬，在高度競爭的環境下求生存。二曰權力。法官，法官，何以謂之官？當然無權不成官。權力是把雙刃劍，法官獨立辦案，有著較大的自由裁量權，掌握著案件方向和結果，有時直接影響著代理人的收益。三曰名譽。職業和工作不僅是為了物質生活，更重要的精神享有，必須有自己的職業認同和職業尊崇。時下的公務員熱正反應的是這份工作的體面，而且作為“一手托兩家”的法官更容易受到社會的尊重。

 

必須看到，律師行業是處于充分競爭的市場環境中，優勝劣汰的作用規律必然導致兩極分化，從而產生了類似“寡頭”的名律師、大律師，把持著標的額大、案情復雜等案件，兼職大型企業的法律顧問等職位，而其他的律師則依賴一些的小案件生活，依靠離婚、贍養等類的糾紛勉強維持，有的甚至被淘汰。可以說，律師是一個巨鯨與魚蝦共存的行業。而我們拿法官職業與律師相比，比的僅是為數不多的名律師和大律師，而比較的內容很單一，那就是收入。 “上下交征利則國危矣”，如果一個執掌著審判權力的法官唯利是圖，則無論對自己還是對法院都是十分危險的信號。

 

那我們究竟該比什么呢？比業務，比快樂，比評價。社會分工是歷史的產物，推動著社會的進步。法官與檢察官、律師都是法律職業的分工，在同臺競技時，應從各自的角度不斷提高自己的業務水平和矛盾化解能力。在矛盾化解的過程之中，體味能力提高、同事合作、糾紛解決帶來的快樂。更為重要的是，要通過實實在在的付出，去贏得當事人和群眾的尊重，這才是比較的真諦所在。

 

孟子曾言，“可以取，可以無取，取傷廉；可以與，可以無與，與傷惠；可以死，可以無死，死傷勇”，對于法官而言，可以比，可以無比，亂比傷很多！