2014年，洪澤法院在縣委領導、縣人大和上級法院監督指導下，在縣政府、縣政協及社會各界關心支持下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊扣司法為民、公正司法工作主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為統領，以開展“法院文化建設年”和“司法規范建設提升年”活動為抓手，圍繞破解難題、提升能力、推進改革三項重點，充分發揮服務發展、保障民生、促進和諧、推進法治四項職能，各項工作均取得了新進展。為建設“十全十美”幸福洪澤做出了積極貢獻！

　　數字盤點2014

　　洪澤法院全年共受理各類案件6498件，結案5716件，同比分別增加8.92和5.66個百分點。其中：

　　民事案件受理2706件，審結2522件，調解結案1059件

　　刑事案件受理327件，審結317件，判處罪犯420人

　　商事案件受理854件，審結782件，涉案標的2.64億元

　　行政訴訟案件受理26件，審結26件

　　執行案件受理2576件，結案2060件，執行到位標的1.51億元

　　一線法官人均辦案204件，最多的達427件

　　網上拍賣財產19件（次），成交房地產6宗、車輛5輛

　　依法公布失信被執行人名單6批次，共計166人

　　依法對28名被執行人采取拘留、罰款等制裁措施，向公安機關移送涉嫌拒執犯罪案件9件

　　召開新聞發布會5場，開展各類法制宣講會10場

　　向黨政機關發送司法建議38份，被采納22份

　　每月舉辦一次“法院開放日”活動，547名社會各界人士走進法院

　　邀請人大代表、政協委員旁聽評議庭審6次

　　向社會公開增補51名人民陪審員

　　回復網上咨詢、投訴64件

　　集體和個人受省、市、縣表彰39次

　　依法服務大局

　　洪澤法院將審判工作融入到全縣經濟社會發展大局，緊緊圍繞縣委建設“幸福洪澤”的戰略部署，對審判工作中顯現的事關經濟社會發展的熱點、難點問題及時研判，積極建言獻策。召開民間借貸、金融借款、危險駕駛等典型類案新聞發布會5場；向有關單位發送各類司法建議38份；建立健全行政訴訟風險預警機制、司法與金融機構聯席會議機制；積極保障中小微企業發展，對經營狀況惡化、無以為繼的企業依法導入破產程序，受理各類破產案件14件；妥善化解園區開發、城鎮化建設、企業質效提升中的涉訴矛盾糾紛；妥善審理影響面廣的涉眾型案件，努力避免、減少重大矛盾糾紛對穩定發展環境的影響和沖擊。

　　真情惠民便民

　　切實做好司法惠民五件實事：一是實行文書上網百分百。除依法不應公開的裁判文書外，所有裁判文書在“中國裁判文書網”公布，共上網文書3499份。二是接受執行線索舉報全天候。建成執行指揮中心，開通公眾舉報電話，落實24小時值班和接報快速反應機制。三是建設開放式法治文化教育基地，豐富審判樓大廳等公共區域法治文化標識，建成法治文化墻、法官公示墻、干警榮譽墻等文化設施。四是構建物業糾紛快速調處機制。建立自行協商、社區協調、行政調處、司法調解“3+1”物業糾紛聯動化解模式，在蘇源綠洲小區開展試點，快速調處物業糾紛17起。五是加大司法救助力度。為當事人緩減免訴訟費用30.9萬元，為56名申請執行人、刑事被害人、信訪人發放救助金計58.4萬元。

　　訴訟服務中心更新便民服務設備，工作人員提前半小時上班，中午有專人值班，隨時接待來訪群眾；成立交通巡回法庭，開展就地立案、就地審理、就地調解；設立35個巡回審判點，就地化解糾紛方便群眾訴訟，巡回審理案件711件；開通12368司法服務熱線和審判流程信息短信平臺，對案件流程關鍵節點以手機短信形式告知當事人；開通法院微博、微信，架起與群眾溝通的新橋梁；出臺《關于案件現場走訪調查制度的若干意見》規定15類案件法官必須到現場走訪調查。

　　特色亮點紛呈

　　審務村村行

　　積極參與社會治理創新，構建矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯治、平安法治聯創、社會管理聯管的“六聯”工作機制，不斷推進矛盾糾紛聯動化解工作。在全縣設立35個審務工作站，聘任126名司法協理員，定期組織法官進村入戶開展預約立案、巡回審判、現場調解、普法宣傳等審務便民活動，將大量矛盾糾紛化解在訴前，處置在萌芽狀態。

　　大湖巡回法庭

　　設立大湖巡回法庭，定期進入湖區開展普法宣傳與巡回審判，受理涉漁案件279件，調解撤訴率達60%以上。2013年，大湖巡回法庭成功入選中國法院網“十大精彩瞬間”，2014年又被市委政法委推薦制作法治公益廣告在市電視臺播放，得到了最高院杜萬華專委、省高院劉嬡珍副院長的充分肯定。

　　交通巡回法庭

　　2014年7月，洪澤法院在縣公安局交巡警大隊設立交通巡回法庭，派駐一名法官和兩名司法輔助人員，專職負責交通事故糾紛處理。法庭實行“一站式”審判服務，與公安、司法、衛生等部門建立溝通協調和聯動化解工作機制。成立以來共受理案件183件，調解率達64.5%。

　　審判權運行機制改革

　　2014年9月，洪澤法院被市中院確立為審判權運行機制改革試點單位。為此，洪澤法院緊緊圍繞“讓審理者裁判，由裁判者負責”的改革目標，精心設計改革試點工作方案及配套制度，邀請社會各界代表參加審判團隊主審法官選任委員會。首期選任了16名主審法官，組建了16個“法官+法官助理+書記員”模式的審判團隊，在全市法院率先啟動審判權運行機制改革。

　　文化建設

　　2014年，洪澤法院開展“法院文化建設年”活動，全院干警共同參與，提煉創作了院徽、院訓、院歌，完善了審判樓大廳、走廊等公共區域文化裝飾內容，精心打造了廉政文化長廊、法治文化長廊等法院文化元素，用豐富多彩、富有特色的文化氛圍激勵和感染干警，全面促進法院工作的創新之路。市委常委、政法委書記張亞青、市中院院長錢斌、縣委書記徐東海等領導先后對洪澤法院文化建設予以批示肯定。

　　隊伍素質提升

　　深入開展“司法規范建設提升年”活動，將司法行為和隊伍建設的規范化、制度化與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。開展“庭審規范月”、“法律文書規范月”等活動，就庭審操作、文書制作、定案把關等開展專項評查。對在庭審、執行等十個方面存在的不規范問題，制作視頻短片進行集中展示。班子成員以身作則，帶頭辦理大案難案，審管辦敢于主動“揭短”，將工作中不規范行為制成短片在全院播放。

　　堅持將隊伍建設作為審判工作的基本保障，成功舉辦了洪澤法院道德講堂總堂活動，選派5名干警參加在職研究生學習，選派2名青年干警參加縣委青年干校培訓，舉辦青春夜校大講堂，定期邀請專家學者開壇授課，組織開展趣味運動會、書畫攝影作品征集評比等活動，陶冶干警情操，推行青年法官導師制度，法院新生審判骨干力量迅速成長。法院先后涌現出“全國模范法官”張貴銀、“淮安好人”嚴銀、“最美法官”陳書敬、“洪澤好人”鄭孝文等一批先進典型。

　　認真履行黨組主體責任，完善廉政風險防控機制，加強案件當事人回訪力度，對違法違紀投訴有訴必理、線索每條必審。堅持審務督察和日常督查相結合，聘請15名特邀審判監督員，適時開展明查暗訪。加強廉政文化建設，布置廉政文化長廊，宣傳廉政格言警句、先輩先進廉政故事、警示腐敗反面典型。開展“五個一”廉政教育活動，組織干警參觀德園警示教育基地。狠抓各項紀律規定的貫徹執行，以零容忍的態度查處違紀行為。

　　2014年，洪澤法院先后被江蘇省婦女聯合會表彰為“維護婦女權益示范崗”、被淮安市人民政府授予“五一勞動獎狀”、被縣委縣政府表彰為“創建省級文明城市表現突出單位”，法院榮獲集體三等功一次，一名干警獲個人二等功表彰。兩名干警被評為“淮安好人”，三名干警被評為“洪澤好人”，四名干警分別獲洪澤縣“最美政法干警”稱號與提名。法院工作被中央電視臺、《半月談》、《法制日報》、《人民法院報》、《新華日報》、江蘇電視臺等主流媒體報道。