隨著近年來年輕家長教育理念的轉變，家長們對教育服務的需求集中爆發，教育行業飛速發展，但也伴隨一系列問題。

2018年10月，鄧某因兒子鄧某某英語培訓需要與某教育培訓機構簽訂合同，并支付42600元培訓費，約定該教育機構對鄧某某進行468課時的英語培訓。同時約定開課后第一學期以培訓教師與培訓學員不超過1對2的比例教學，第二學期上述比例不超過1對4，如果違反上述約定，則需全額退還鄧某所交的培訓費。后該教育機構于2019年2月中旬正式開課，第一學期就違反約定以1對3的比例授課78課時，后第二學期以1對6的比例授課。在總共經過了約80課時后，雙方多次溝通均無果，鄧某為了維護自身的合法權益向法院提起訴訟。

法院經審理認為，該教育培訓機構在招生中宣傳存在不實情形，未按約授課，應將收取的培訓費用退還鄧某。考慮到機構已提供部分課時的培訓學習，有相應成本支出，鄧某某也從中獲益，且原告至2019年9月才終止履行合同等情況，最終，法院判決該教育培訓機構退還鄧某培訓費40000元。

法官提醒

教育培訓機構應當將工作重心放在教學上，樹立自己的口碑，不可為多招收學生進行虛假宣傳，否則可能承擔違約責任，既要退還學費，更會喪失生源。同時，家長在選擇培訓機構時，也應謹慎考慮，盡可能多渠道了解其辦學口碑，在遭遇違約侵害時，可通過向有關部門投訴或提起訴訟維護合法權益。

法條依據

《中華人民共和國合同法》第一百零七條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。