東臺法院強力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建帶隊建、以隊建促審判、以審判立公信，實現(xiàn)了隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力的“三個提升”，推動了全院工作的科學(xué)發(fā)展。2007年以來，先后被最高人民法院表彰為全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗、應(yīng)用法學(xué)研究和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作先進集體，4次被表彰為全省優(yōu)秀法院，獲得全省創(chuàng)先爭優(yōu)重大先進典型、全省文明單位、全省法院集體一等功等23項省級表彰，獲得鹽城市十佳政法單位等49項地市級表彰。今年，被最高人民法院表彰為全國優(yōu)秀法院。

 

以黨建帶隊建，提升隊伍素質(zhì)

 

實現(xiàn)黨的基層組織和黨的工作在法院系統(tǒng)的全覆蓋，全院19個部門全部建立黨支部，“公推直選”黨總支和各支部負責(zé)人，堅持組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的思路，開展評選“五好黨支部”、“優(yōu)秀黨員示范崗”和“優(yōu)秀黨日”等活動。拼搏奉獻、永爭一流內(nèi)化為各支部的自覺行動，法院行政審判、訴警調(diào)對接、執(zhí)行督促、訴訟服務(wù)等工作在全國叫響。在上級法院年度綜合考核中，連續(xù)4年取得第一的佳績。院黨組被鹽城中院表彰為“領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)綜合獎”。院黨總支被鹽城市委表彰為“先進基層黨組織”。去年7月23日，院長許建兵應(yīng)邀與最高人民法院黨組成員、政治部主任周澤民一起做客新華網(wǎng)，專門介紹相關(guān)經(jīng)驗。

 

積極開展“人民法官為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、公正廉潔執(zhí)法”主題教育活動，創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先，爭服務(wù)群眾之優(yōu)。舉辦“創(chuàng)先爭優(yōu)，公信為民”辦案競賽,評選辦案標(biāo)兵和調(diào)解能手,設(shè)立“年度最佳貢獻獎” 等活動，以實績論英雄、以數(shù)據(jù)排名次，在全院大力營造干事創(chuàng)業(yè)、進位爭先、正氣升騰的良好氛圍。樹塑典型，引領(lǐng)前進，一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個標(biāo)桿，一個承諾就是一個誓言，比、學(xué)、趕、幫、超在法院蔚然成風(fēng)。立案庭副庭長楊為民克服家庭困難，每年犧牲100多個節(jié)假日，年辦案均超500件，成為新時期的楷模；唐洋法庭庭長喻赤扎根法庭26年、默默開拓、無私奉獻，被表彰為“全省十佳法官”，受到省委書記羅志軍的親切接見。

 

啟動一帶一“引航工程”，采取資深法官結(jié)對青年人才的培養(yǎng)模式，發(fā)揮德才雙馨老法官的傳、幫、帶作用，促進年輕干警迅速成長。全院碩士占法官比例從4年前的12%提升到23%。舉辦“東亭法官講壇”，與高校建立長期學(xué)術(shù)交流關(guān)系，進一步提升法官的法學(xué)素養(yǎng)和司法能力。院長許建兵撰寫的學(xué)術(shù)論文獲最高人民法院二等獎，并獲得全省首批審判業(yè)務(wù)專家稱號。去年以來，全院在省級以上媒體發(fā)表調(diào)研文章184篇。被鹽城市委宣傳部表彰為“十佳學(xué)習(xí)型機關(guān)”。大力選拔任用德才兼?zhèn)?、年富力強的人才，近年來，先后?span lang="EN-US">4名同志成為院領(lǐng)導(dǎo)，13名年輕干警走上中層正職崗位，19名法官成為業(yè)務(wù)骨干。

 

以隊建促審判，提升審判質(zhì)量

 

“我承諾，商事考核明年還是第一位！”這是今年2月，民二庭庭長胥蘇江在全院干警大會上對黨組做出的莊嚴(yán)承諾。東臺法院每年對照上級有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，院黨組和每個院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)和各部門分別簽訂工作目標(biāo)自我認(rèn)格承諾書，到年終按照自我認(rèn)格的承諾進行獎懲。去年，有12個部門在條線年終考評中獲得了第一，實現(xiàn)了承諾目標(biāo)，其部門負責(zé)人被授予“最佳管理獎”。全院各部門和干警強化目標(biāo)化、自主性管理，圍繞工作目標(biāo)，緊扣工作要求，自加壓力、釋放潛力、迸發(fā)活力，成為法院創(chuàng)造新業(yè)績的不竭動力。

 

“你好，你承辦的529號民事案件，審限還有10天。”這是東臺法院開通的短信平臺系統(tǒng)。對臨近審限案件的承辦法官，及時發(fā)送的溫馨短信提示，確保不發(fā)生超審限案件。短信平臺系統(tǒng)對外則服務(wù)當(dāng)事人，在不同時段向當(dāng)事人發(fā)送案件相關(guān)信息流程的提示。信息化為法院的管理插上了翅膀。結(jié)合訴前案件流程特點，在全國法院系統(tǒng)自主研發(fā)了訴前案件糾紛分流系統(tǒng)，使糾紛分流更加科學(xué)、合理、便捷；開通電話錄音取證系統(tǒng)，法官與當(dāng)事人所有通話內(nèi)容均可自動錄入系統(tǒng)，自動保存至服務(wù)器，為立案、調(diào)查、取證等工作提供了有力保障；引進裁判文書校對系統(tǒng)，最大限度地防止和避免錯別字、標(biāo)點符號等錯誤的發(fā)生，保障了文書質(zhì)量和審判。

 

實施案件分流節(jié)點管理，搭建案件信息、審判流程公開透明運行的載體，做到簡案快審，難案精審；關(guān)注臨近審限重要節(jié)點管理，每周下發(fā)《催辦令》、《督辦令》；加強變更審限重要節(jié)點管理，每日一報催結(jié)、一個電話提示、一則短信提醒。出臺《關(guān)于加強重大民商事案件審判管理的規(guī)定》，從立案、審理、結(jié)案到社會評價進行全程跟蹤監(jiān)督管理。在全省首倡均衡結(jié)案，科學(xué)確定均衡結(jié)案指標(biāo)，加快結(jié)案時序；規(guī)范均衡結(jié)案管理，促進收結(jié)案動態(tài)平衡；注重院庭長辦案指導(dǎo)，增強均衡結(jié)案示范性。

 

高素質(zhì)的隊伍、全方位的管理為打造“鐵案工程”奠定了堅實的基層。全院平均審理天數(shù)逐年下降，調(diào)解率連年上升，審判質(zhì)量連續(xù)多年在鹽城基層法院保持最優(yōu)，多項指標(biāo)位于全省前列。去年，在全國法院審判管理工作會議上，東臺法院作為基層法院代表作經(jīng)驗交流。

 

以審判樹形象，提升司法公信

 

推動審判信息公開，在規(guī)范管理中有效回應(yīng)和關(guān)注社會需求。以訴訟服務(wù)機制為依托，為當(dāng)事人提供方便快捷的訴訟信息獲知渠道，做好判前釋明和判后答疑工作。每季召開法院工作新聞發(fā)布會，公布重大審判執(zhí)行活動，保障權(quán)力運行透明化。開展“審務(wù)五進”活動，推動社會管理創(chuàng)新；開展“百案回訪”活動，化解矛盾糾紛；開通互聯(lián)網(wǎng)院長信箱、建立“網(wǎng)上信訪”窗口，開展“法院開放日”活動，邀請社會各界人士走進法院，接近司法、了解司法。被命名為江蘇省首批司法公開示范點法院。

 

“東臺法院的創(chuàng)意讓人耳目一新！”4月25日，全國人大代表劉玲參加?xùn)|臺法院組織的知名律師評析案件活動后，發(fā)出的由衷感嘆。為助推社會管理創(chuàng)新，東臺法院引進社會力量，建立“四評”機制，即社會公眾評選知名法官、知名律師評析發(fā)改案件、專家學(xué)者評定精品案件、社會公眾評判法律文書。打造“三案”工程（即鐵案、和諧案、精品案），引導(dǎo)法官正確處理好司法質(zhì)量、效率與效果的關(guān)系，力求“調(diào)解不強執(zhí)、判決不上訴、案結(jié)不信訪”。大大提升了司法公信。

 

創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，著力推進司法廉政監(jiān)督體系建設(shè)，出臺及修訂廉政監(jiān)督方面的各項制度21項，梳理特定崗位的高發(fā)問題、隊伍建設(shè)的共性問題，并據(jù)此制定預(yù)警機制和監(jiān)督防范措施。著力建立家庭預(yù)防機制，常態(tài)化開展家屬助廉活動。當(dāng)好廉政“宣傳員”、“守門員”和“監(jiān)督員”。全院19個黨支部推選作風(fēng)過硬的黨員，聘任為廉政監(jiān)察員，編織覆蓋全院的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。精心設(shè)計法院廉政文化長廊，營造“以廉為榮、以廉為本”的氛圍，為干警構(gòu)建風(fēng)清氣正的精神家園。樹立了人民法院清正廉潔的良好形象,來信來訪率、投訴率逐年下降，被省委政法委命名為公正廉潔執(zhí)法示范單位，今年在全省法院黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上作專門介紹。