江蘇省高級(jí)法院２８日發(fā)布《２００８－２０１０勞動(dòng)爭(zhēng)議審判藍(lán)皮書》。《勞動(dòng)合同法》施行以來(lái)的三年，全省法院共審結(jié)一、二審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件１１．４萬(wàn)余件，其中追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件數(shù)量居首位，占總數(shù)的３７％以上，民營(yíng)中小企業(yè)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)地帶。

 

據(jù)江蘇高院民一庭副庭長(zhǎng)楊曉蓉介紹，從數(shù)量來(lái)看，傳統(tǒng)的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、解除勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利爭(zhēng)議案件等仍是主體，三類案件占總數(shù)的８３％，但案件類型也呈現(xiàn)較為明顯的變化。當(dāng)事人訴求由單一型演進(jìn)為復(fù)合型，新類型訴求開始出現(xiàn)并增多。

 

楊曉蓉表示，針對(duì)這些新情況，江蘇法院通過(guò)健全裁審銜接制度、統(tǒng)一勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)法尺度，開辟“綠色通道”、優(yōu)先受理農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等方式予以應(yīng)對(duì)，同時(shí)，全省各級(jí)法院在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立了３３個(gè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議巡回法庭，推進(jìn)巡回審判工作的開展，有效加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理工作。

 

藍(lán)皮書同時(shí)還公布了“某廣電局訴員工勞動(dòng)合同糾紛案”等十大經(jīng)典案例。