江蘇省無錫市中級人民法院近年來不斷加強對青年干警的培養力度，青年干警在審判執行、訴調對接、文書制作、開展調研等方面的能力明顯提高。在全市政法系統開展的“雙爭一創”活動中，中院16名先進個人中有11名為青年干警；中院評選出的優秀裁判文書，大部分為青年法官所寫；在全國法院學術討論會上，無錫中院有兩篇獲得二等獎，并被最高人民法院授予“全國法院學術討論會組織工作先進獎”。

 

  近年來，無錫法院系統錄用了一定數量的“三門”干警，即從家門到校門、畢業后進機關門的青年人，而審判工作則需要法官具備豐富的專業知識和社會經驗。為了使這批法官迅速成長，保持法官隊伍的持續性發展，無錫中院黨組精心組織實施了培養青年法官的“三駕馬車”工程。

 

  建立職業導師制。2009年8月，無錫中院出臺了《關于推行法官職業導師制的實施意見》，將初任法官和書記員等32名青年同志納入培養范圍，接受“一對一”的師徒式指導培訓，在思想、作風、能力等方面認真做好對青年法官的“傳、幫、帶”工作，及時發現并指出其工作中存在的問題，幫助其改進和提高。目前，在實時檢查和評估的基礎上，這項舉措已在全市兩級法院推廣。

 

  堅持掛職交流制度。無錫中院堅持每年選派10名青年法官到基層法院、法庭掛職鍛煉，為期一年。其間，中院通過和大家不定期的座談交流，及時了解他們在基層的鍛煉情況。一大批青年法官通過這種方式，貼近基層、貼近群眾，了解基層法院的辦案特點和農村的矛盾類型，豐富社會經驗，增強工作實踐能力。中院民二庭青年法官姜麗麗深有感觸地說：“基層法院案件獨任制審理較多，更需要靈活運用各種法律知識和調解技巧去解決法律紛爭。”

 

  成立青年法官研究會。2009年，無錫中院指導全市兩級法院建立了以青年法官為主體的青年法官研究會。日前，無錫中院有會員65人，全市有7個基層法院成立了青年法官研究會，共有會員290余人。各研究會開展了業務課題研究、組織會員承辦典型案件、邀請最高人民法院專家進行論文寫作指導等活動，培養青年法官善于思考問題、發現問題、解決問題的實踐能力。這一人才培養模式最近被江蘇省高級人民法院在全省法院系統推廣。