2010年度的年終工作總結塵埃落定，大多法院成績斐然，不少法院實現了歷史性的突破。如何正確對待已有的成績和榮譽？如何科學謀劃人民法院的創新與發展？時下發現一些法院的領導成績“歸零”的意識較為淡薄，仍沉浸在論功行賞的“亢奮”之中。新年的號角已經吹響，一味沾沾自喜，對于起好步、開好局極為不利。

　　成績歸零，是理性思辨、拓展視野的有效體現。不可否認，過去的一年取得的成績難以忘懷，折射著勞動付出的艱辛與汗水。但是，如果對成績缺少理性思辨，或對成績過多的寄予和滿足，無疑會給前行的腳步套上了“枷鎖”，退步則由此開始。因此，作為法院的領導務必保持清醒的頭腦，切不可居功自傲，唯有風物長宜放眼量，一切從零開始，以務實的作風精心謀劃當前，著眼長遠，方能擔當起時代賦予的重任。

　　成績“歸零”，是自我完善、蓄力跨越的最佳選擇。實踐證明，歷史上成就輝煌偉業的人，都善將已取得的成績歸零，以此來確定更高發發展目標和方向，承擔更艱巨的使命和任務，而事業上的失敗者大多是不能正確的對待取得的成績，把榮譽當成包袱，自以為是，怨天尤人，結果前功盡棄。比爾·蓋茨曾對自己有過這樣自警自勵：“我的企業將在18個月后倒閉”。正是靠著清醒的危機感和“歸零”的壓力感和緊迫感，他才創造了風靡全球的計算機王國，成就了宏大的事業，也完善了自我。

　　成績“歸零”，是激發動力、保持后勁的可靠途徑。成績只能說明過去，不能代表“當下”，更不能成就未來。在新的征程中，只要抹去成績和榮譽的光環，以一顆平常而忘我的心態，瞄準新目標，持之以恒埋頭苦干，才會保持經久不衰的爭先勢頭，新的目標通過不懈的努力才能有望實現，新的歷史才會如愿譜寫。

　　“十二五”規劃為人民法院描繪了美好的發展藍圖，為廣大干警提供了廣闊的舞臺，期待著我們大顯身手，爭先創優，有所作為。愿人民法院的各級領導和廣大干警在新的起跑線上，少一點“明日復明日”的空嘆，多一點“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫；少一點無所事事的空耗，多一點“趕快做”的自覺；少一點左顧右盼的等待觀望，多一點搶占先機的意識，盡自己最大所能，貢獻自己的聰明才智，為人民司法多盡一份責任，相信司法之路必將愈走愈寬廣。