2014年11月17日，江蘇省委常委、政法委書記李小敏在蘇州市委常委、政法委書記曹福龍，蘇州市委常委、高新區(qū)黨工委書記浦榮皋等領導的陪同下，視察虎丘法院勞動人事爭議巡回法庭。在了解到勞動人事爭議巡回審判及“六方聯(lián)動”工作機制運行情況后，李小敏書記對虎丘法院的做法高度肯定，認為這一舉措非常便民，并希望法院進一步延伸巡回審判時間，為群眾提供更加便捷高效的司法服務。

 

面對勞動爭議糾紛逐年增長的趨勢，虎丘法院探索與人社、公安、工會、司法、信訪等部門建立“六方共建”工作機制，整合訴訟調解、仲裁調解、人民調解、工會調解和信訪調解，合力化解勞動爭議糾紛。2011年7月，虎丘法院在蘇州高新區(qū)人力資源產業(yè)園設立勞動人事爭議巡回法庭，每周定期派法官前往開庭辦公、接受咨詢并與勞動人事爭議仲裁員交流業(yè)務、研討疑難案件，目前已有近300件勞動爭議糾紛在巡回法庭得以快速化解。通過巡回審判及“六方聯(lián)動”機制，裁審尺度得到進一步統(tǒng)一，法院改變勞動仲裁結果的案件比例從最初的20%下降至10%；群體性訴訟防范機制得到進一步完善，法院勞動爭議收案數僅占勞動仲裁部門收案數的30%左右；辦案效果得到進一步提升，巡回審理的勞動爭議案件調撤率穩(wěn)步保持在80%以上。