本網(wǎng)鎮(zhèn)江訊：6月15日，京口法院執(zhí)結(jié)首起企業(yè)拖欠職工獎(jiǎng)金案，僅用七天的時(shí)間就為勞動(dòng)者追回了獎(jiǎng)金4萬余元，并將執(zhí)行款移交給申請(qǐng)人。當(dāng)申請(qǐng)人趙軍急匆匆地從外地趕到京口法院，從執(zhí)行法官潘順林的手中接過4萬余元的執(zhí)行款后，緊緊抓住法官的手，連連感謝到：“拖欠了三年多的獎(jiǎng)金，沒想到法院在這么短的時(shí)間內(nèi)就解決了。我是第一次和法院打交道，真正感受到了法律的公正與效率。”
　　趙軍系本市某工程有限公司市場開發(fā)部職工。2003年4月3日，其單位制定了《獎(jiǎng)懲考核實(shí)施辦法》。該辦法核定了市場開發(fā)部及該部門職工相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)，單獨(dú)進(jìn)行考核。從2003年元月起，職工完成業(yè)績指標(biāo)后，可得業(yè)績獎(jiǎng)；職工超額完成自己的業(yè)績指標(biāo)可領(lǐng)取超額獎(jiǎng)；部門超額完成業(yè)績指標(biāo)的，職工還可以得到部門獎(jiǎng)勵(lì)。
　　2003年，趙軍實(shí)及基所在的部門均超額完成任務(wù)。根據(jù)《獎(jiǎng)勵(lì)考核實(shí)施辦法》，趙軍應(yīng)得獎(jiǎng)勵(lì)53152.8元。單位在當(dāng)年支付趙軍部分獎(jiǎng)金后，尚欠趙軍獎(jiǎng)金40152.8元一直沒有支付。趙軍向單位催要，可單位總是以單位效益不好，一直拖欠不給。無奈之下，趙軍便以公司拖欠獎(jiǎng)金這由，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁部門仲裁。
　　2005年4月28日，勞動(dòng)仲裁部門作出裁決，裁決趙軍單位支付趙軍2003年度獎(jiǎng)金40152.8元。有了仲裁裁決，趙軍心想，單位這下應(yīng)當(dāng)將獎(jiǎng)金支付給自己了。可是，單位仍以效益不好為由，拖欠不給。為此，趙軍便向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
　　法院立案后，對(duì)這起首起拖欠職工獎(jiǎng)金的案件很重視。由于該案的執(zhí)行效果不僅僅在于本案，更在于所有的企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)得的獎(jiǎng)金的認(rèn)識(shí)，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，構(gòu)建和諧社會(huì)，京口法院為該案開辟“綠色通道”，僅用七天的時(shí)間，就將企業(yè)拖欠的獎(jiǎng)金全部執(zhí)行到位，并移交給申請(qǐng)人趙軍。趙軍沒有想到法院在這么短的時(shí)間內(nèi)就將其獎(jiǎng)金全部執(zhí)行到位，當(dāng)他接到法院領(lǐng)取執(zhí)行款通知時(shí)，還出差在外地。


文章出處：鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院
文章作者：史友興