新年伊始，徐州泉山法院堅持“立足審判搞調研，搞好調研促審判”的總體思路，通過完善五項機制提升調研工作水平，在全院形成了“大調研”的濃厚氛圍，為爭創全國一流法院夯實了理論基礎。

 

完善調研工作計劃制度。該院規定每年年初由研究室結合本院工作實際，圍繞審判工作、司法改革、隊伍建設中的熱點和難點問題，確定年度調研重點，制定調研工作計劃。

 

完善調研成果轉化制度。該院十分注重調研成果的應用轉化，充分發揮調研工作對審判實踐的針對性和促進性。該院規定，調研成果對法院改革發展等全局性工作具有指導意義的，經院黨組研究通過，將作為工作指導性意見下發。

 

完善司法應對調研制度。該院要求全體干警堅持能動司法，在審判工作中要深入調研了解各方面的司法需求，及時準確地掌握經濟社會發展動態并采取相應的應對措施，確保依法服務大局的各項制度取得實效。

 

完善調研工作考核制度。該院將調研工作作為對各部門以及法官和其他工作人員考核的一項重要內容納入業績考評辦法、年終評優評先工作中去，嚴格實行量化計分考核，堅決執行“一票否決”。

 

完善調研工作保障機制。根據日常調研工作安排和專項調研活動的具體情況，該院除落實獎懲制度外，從時間和經費上確保調研活動的開展，積極搭建多種平臺鼓勵干警參與調研。