今年年初以來，江蘇省大豐法院大力弘揚“公鑄法魂、廉樹法威、誠展法韻、勤顯法效”的法院精神，以“三創(chuàng)”活動即創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)先機關(guān)效能為重點，扎實推進(jìn)三項重點工作，全力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，營造了公平、誠信、規(guī)范、和諧的發(fā)展環(huán)境。

 

創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績，鋪就經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車道

 

今年以來，該院共為轄區(qū)企業(yè)追回資金9000余萬元；先后深入正大豐海公司、寶龍集團(tuán)等企業(yè)提供法律幫助50余次，舉辦法律講座10余場（次），發(fā)放《法律服務(wù)指南》90余冊，增強企業(yè)防范經(jīng)營風(fēng)險的意識，這是該院發(fā)揮能動司法強機制，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個縮影。

 

該院及時出臺《關(guān)于服務(wù)“三區(qū)十園”建設(shè)的工作意見》，加大涉訴企業(yè)債權(quán)清收力度。建立重大案件報告制度，凡涉及沿海開發(fā)的案件，及時向市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報情況；建立部門聯(lián)合處理制度，積極與灘涂、公安、國土等部門溝通協(xié)調(diào)，加大處置涉及沿海開發(fā)糾紛的合力；建立審理執(zhí)行預(yù)案制度，對涉及沿海開發(fā)的案件，及時分析研究案情，制定切實可行的預(yù)案，確保案件穩(wěn)妥有序處理。年初以來共審結(jié)涉及沿海開發(fā)的糾紛案件100余起，調(diào)撤率在80％以上。

 

解難題，造環(huán)境，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，該院頻頻出招：從立案、分案、定案、結(jié)案等具體環(huán)節(jié)抓起，全面落實隨機分案、分級定案等管理制度，建立精細(xì)化管理模式，切實把好案件質(zhì)量關(guān)口；推行審管提示制度，變事后管理為事前管理；推行審管月分析制度，逐月對各庭局質(zhì)效指標(biāo)運行情況進(jìn)行橫向和縱向的對比分析，研究優(yōu)化指標(biāo)措施。推行專項質(zhì)評工作制度，有針對性地開展案件專項檢查活動，進(jìn)一步推動辦案質(zhì)量的提升，以優(yōu)質(zhì)的審判質(zhì)效體現(xiàn)公正司法，今年以來，該院審理案件的發(fā)改率僅為0.34%，信訪投訴率同比下降36%。

 

創(chuàng)新工作舉措，做好司法為民大文章

 

“法官進(jìn)百村”、“法庭入萬戶”、“巡回到村區(qū)”， 今年以來，大豐法院努力打造法庭特色品牌，實現(xiàn)以典型帶動促進(jìn)全局工作。

 

該院在五個基層人民法庭開展了服務(wù)發(fā)展型、民生保障型、和諧司法型、創(chuàng)新管理型、公正廉潔型“五型”法庭建設(shè)活動，通過察民情、聽呼聲、解困憂、便訴訟等方式進(jìn)一步拉近了法庭與轄區(qū)的距離，增進(jìn)了法官與群眾的感情。針對區(qū)域矛盾糾紛高發(fā)、群發(fā)的特點，及時轉(zhuǎn)變理念，將調(diào)解作為化解矛盾紛爭的主要方式，通過建立多元化糾紛解決機制有效調(diào)處了數(shù)千件糾紛案件，其中80％以上達(dá)到了案結(jié)事了的效果。通過強化隊伍管理、規(guī)范執(zhí)法行為、深化司法監(jiān)督，認(rèn)真履行好人民法庭司法審判的職責(zé)，該院5個法庭中有4個法庭連續(xù)兩年達(dá)到“雙零”、“三無”、“四高”目標(biāo)，通過公正高效的司法審判有效推進(jìn)了轄區(qū)良好社會秩序的構(gòu)建。

 

大豐法院在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和行政村（居）設(shè)立固定巡回審理點、特約調(diào)解點和訴訟服務(wù)點，大力推進(jìn)定時間、定人員、定地點、定任務(wù)，就地立案、就地審理、就地執(zhí)行、就地宣傳的“四定四就”巡回審理新模式，真正做到便民、護(hù)民、利民。堅決克服就案辦案的做法，最大限度地優(yōu)化辦案效果。他們主動與公安、勞動、衛(wèi)生、工會、婦聯(lián)等部門溝通聯(lián)系，建立訴調(diào)對接工作機制，幫助涉訴群眾快速解決糾紛，各人民法庭積極開展“一庭一所一隊”訴調(diào)對接共建活動，在轄區(qū)派出所、交警中隊設(shè)立訴調(diào)對接辦公室，深入推進(jìn)訴調(diào)對接工作，形成共同化解涉訴矛盾糾紛的整體合力。

 

創(chuàng)先機關(guān)效能，提升人民群眾滿意度

 

今年以來，該院案件審理期間同比縮短11天。11天，亮出的是機關(guān)效能的大幅提升。為推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，該院上下結(jié)合、分級考核，對共同崗位目標(biāo)、具體崗位目標(biāo)分別明確相關(guān)的考評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，為打造“公正、廉潔、誠懇、勤勉”司法品牌，推動全院爭先創(chuàng)優(yōu)工作提供了保障。今年以來，有30名法官結(jié)案數(shù)在200件以上，結(jié)案最多的法官達(dá)400余件，調(diào)撤率最高的法官在90％以上。

 

提升效能，關(guān)鍵在人，該院以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院為抓手，開設(shè)“法官講堂”，開展法官庭審評議活動，組織技能大賽活動，開展書記員優(yōu)選工作，有力提升了隊伍的整體素質(zhì)。廉潔司法也是提升效能的重要保證。該院建立了“四個一”工作制度,強化廉政教育，即每日一次反省，每月一次廉政課，每季度一次檢查通報，每年一次基地教育，使全院干警時刻保持清正廉潔的本色。與此同時，該院專門聘請15名人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任廉政監(jiān)督員，對法院審判執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督。年初以來全院無一起違法違紀(jì)事件發(fā)生，人民群眾的滿意度大幅提升。