無錫中院狠抓中層隊伍建設 組織部門負責人述職述廉
發布時間：2005-01-07 瀏覽次數：1420
本網無錫訊：為進一步激勵和調動中層干部的工作積極性，更好地履行職責，發揮教育管理、督促檢查的作用，2004年12月31日，無錫中院召開述職述廉會議，17個部門的負責人先后走上講臺向全院干警述職述廉，接受全體干警的民主測評。
加強隊伍建設是興院強院的根本之策。今年以來，無錫中院以隊伍建設為根本，出臺了《關于加強全市法院隊伍建設的決定》，先后開展了“加強機關作風建設”、“公正司法樹形象”一系列主題教育活動。在活動中，中院把“抓領導”作為主線，從領導干部入手，強化表率意識，明確領導責任，發揮導向作用，以不斷提高隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。褚紅軍院長多次強調，中層干部要以身作則，樹立高尚的道德情操和強烈的法律信仰，用自己的實際行動激勵士氣、鼓舞斗志，同時要切實承擔起領導管理責任，敢抓善管，剛性執行規章制度，既要創造一流的業績，更要帶出一流的隊伍。為此，中院制定了《關于本院中層干部述職述廉和考核工作的計劃》，明確了考核的指導思想、考核內容和考核方式，通過組織全院中層干部述職述廉，進行全面考核，充分激勵和調動中層干部的工作積極性，全面提高中層干部的整體素質，促進本院業務工作、隊伍建設、廉政建設和內部管理工作全面加強，為爭創全省、全國知名法院提供組織保證。
在當天的述職述廉會議上，各部門負責人按照考核的要求，從審判業務、組織管理、工作作風、廉政自律等各方面對一年來的工作進行了總結，實事求是地評價了全年工作的業績，分析了成功的經驗，也指出了存在的不足，明確了下一步工作的方向。最后，全院干警對參加述職述廉的部門負責人進行民主測評，從德能勤績廉各方面分別評定，并按照優秀、稱職、不稱職給出了綜合評價。中院黨組將以民主測評為依據，對部門負責人進行組織考察，全面考察中層干部的德才表現和不足之處，并分別給予獎懲。
