11月26日，鎮江丹徒法院黨組書記、院長施吉祥親手向吳維庫教授頒發了聘書，正式聘請這位“陽光心態”學說創始人、清華大學經濟管理學院戰略與政策系教授為該院文化建設的特邀顧問。

 

在法院文化建設中，丹徒法院堅持以人為本的基本原則，從精神文化、制度文化、行為文化和物質文化等多方面進行了積極探索，建立了特色而濃郁的文化氛圍，在推動法院科學發展的同時，促進了干警的身心健康。

 

聯合著名高校師資力量培養法官高尚的道德情操，就是該院加強文化建設的一條路子。該院已與清華大學、西北政法大學、南京大學等眾多知名高校建立了合作關系，定期邀請各領域資深學者來院講學，有效提升干警的綜合素質。

 

兩年前，吳教授受邀至丹徒法院作了“陽光心態”講座，受到干警一致好評。這次接受聘任的同時，吳維庫教授又與該院干警和丹徒區部分人大代表、政協委員分享了“陽光心態”講座的下集——《情商與影響力》。

 

《情商與影響力》從認識自身情緒、管理自己情緒、認識他人情緒、管理人際關系和自我激勵等五個方面，告訴人們情商的重要性以及提高情商與影響力的途徑，從而做到管理好自己的情緒、處理好生活和工作中的人際關系。在吳教授如小橋流水、和風細雨的講解中，干警們享受著藝術和科學，如沐浴春風，啟迪了智慧，又蕩滌心靈塵埃。