近年來，揚州邗江法院積極探索廉政文化建設，逐步謀出了創氛圍、建規章、重文化、嚴管理的廉政司法創建之路，起到了“春風化雨，潤物無聲”的效果，有力地促進了以審判工作為中心的各項任務的完成。

 

營造氛圍：“三上”制度助自律

 

“三上”制度指的即是廉政制度“上墻面”、廉政格言“上桌面”、廉政宣傳“上頁面”，邗江法院通過營造積極向上的廉政文化氛圍，幫助廣大干警逐步養成良好的廉潔自律習慣。

 

在邗江法院的辦公樓、審判區及基層人民法庭的公示墻面上、甚至在電梯內，均懸掛了廉潔司法的一系列紀律規定、廉潔自律的名言警句、進行審務公開、指導當事人進行訴訟的指南等，無處不在展示“公正、廉潔、文明、高效”的司法理念。大廳的顯示屏上還公布了“投訴舉報電話”，既對法官進行經常性提醒，又便于人民群眾監督。

 

每個干警的辦公桌上都有一個公示桌卡，正面為干警照片、姓名及職務等內容，背面則是干警喜愛的廉政格言或警句，既有效地接受社會的監督，同時也經常性地進行自我對照警示。

 

在邗江法院的網站上還專門設置了“廉政經緯”板塊，及時傳達上級部門關于反腐倡廉工作的精神，轉發典型案例，宣傳廉潔自律的先進事跡，公開法院各項廉政規定和“法官廉政承諾”等內容，通過網絡平臺對干警進行全天候的教育。

 

嚴格管理：“三書”制度助成長

 

近年來，邗江法院逐步形成了以管理意見書、廉政檔案書、廉潔承諾書為體系的“三書”廉政管理制度，從源頭上構建起預防腐敗現象發生的長效機制，從制度上保證法官依法廉潔地行使審判權。

 

通過人手一冊的管理意見書，邗江法院進一步規范了干警的執法理念和執法行為，從教育、預防、監督等方面建立起一套完善的廉政制度體系，在干警心靈深處筑起一道“不能為”的廉政壁壘。

 

該院為每個干警建立了廉政檔案，通過廉政談話、提醒談話、誡勉談話等形式強化干警的廉政自律觀念。廉政檔案對干警的住房、購車、獎懲、任職或誡勉談話等多項內容進行記載并納入法官業績考評體系，并將其作為干部晉職晉級、評先評優的重要參考依據。

 

對于一名法官來說，要想保證司法公正，就必須筑牢防線，堅持廉潔司法。該院每年年初簽訂的廉潔承諾書是對每位干警的司法為民意識的極大鞭策，使廣大干警不愿、不能、也不敢腐敗。

 

文化建設：“三修”制度助提升

 

法官身處審判崗位，對任何一個案子做出任何判決都可能關乎百姓一生的利益，所以如何提升法官的精神境界，培養法官的職業操守，確保法官廉潔自律，仍有較長的路要走。邗江法院適時提出了修品、修德、修身這一“三修”制度，從每位法官個人出發，通過加強品行修養，職業道德修養，人格魅力、做人操守修養，不斷提升法官的廉潔從業意識。

 

邗江法院著力打造重廉潔、優品質的人才隊伍。經常性的開展以反面典型為戒的警示教育活動。組織干警到烈士陵園憑吊先烈、到監獄聽貪官懺悔，為干警提供明得失、知榮辱的鏡子，接受心靈的洗禮和靈魂的凈化。

 

法官所處的用法律裁判是非曲直的地位決定了其行為的無私和公正，加強法官職業道德的培養和提高，是實現司法公正與效率的必然路徑。邗江法院積極開展以先進典型為榜樣的激勵教育機制，組織干警學習陳燕萍、宋魚水等優秀法官的先進事跡，在全院營造學先進趕先進的濃厚氛圍，不斷樹立“人民法官為人民”的宗旨意識。

 

開展廉潔司法演講比賽、能力作風建設專題講座、成立讀書研究會、邀請北大法學教授為干警授課……邗江法院通過一系列集趣味性與教育性為一體的活動，使每位干警在潛移默化中提升自己的人格魅力和精神境界。