本網鹽城訊：江蘇省濱海法院在07年法官隊伍建設中，以作風建設為切入點，著力提升隊伍形象，取得明顯成效。

在濱海法院院長缺位，組織上明確由濱海法院副院長顧德錦同志臨時主持工作后，怎樣繼續保持隊伍原有的戰斗力和先進性，并力爭有更新的突破，成了擺在主持院長顧德錦同志和其他黨組成員以及全院干警面前一個嚴峻的課題。為了凝心聚力，調動全院干警的工作熱情，弘揚團隊精神，濱海法院把加強作風建設作為落實司法為民要求的重要切入點，及時召開了法院作風建設動員大會，要求切實將作風建設的成果轉化落實司法為民要求的實際行動。在動員大會上，黨組一班人向全院干警作出五項莊嚴的承諾：

一是站好“歡迎崗”。模范遵守作息制度，在工作日黨組成員輪流提前半小時到班為大家站好“歡迎崗”，這既是對自己的嚴格要求，也是切實以身作則推進作風建設的最好的示范，因為干警知道：如果遲到，怎么也不好意思通過院黨組特設的“歡迎崗”，這種無聲的示范比任何命令來得更加富有成效。

二是開好“示范會”。會風是一個單位作風的重要體現，院領導層人員首先承諾自己保證在大小任何會議上不遲到、不早退、不缺席、不接手機、不私下交談，也要求全院干警做到實現會風的“五不”。

三是亮出“一本帳”。面對訴訟費大幅度降低的形勢，濱海法院鄭重承諾堅決按照規定收取訴訟費，決不多收一分錢，并堅決取消收取當事人差旅費、郵寄費、送達費、車費，堅持實行司法救助制度，該減、緩、免訴訟費的，一律予以減、緩、免。全院倡導節約之風，從節約每一張紙、每一度電、每一滴水做起，取消一切迎來送往的招待費用，踐行司法為民好風尚。

四是走動“接信訪”。在接待信訪工作中，改變過去坐等的習慣做法，親自走動到信訪、上訪人員家中，通過走訪上訪老戶、下訪申訴人員，在一個月內要解決70%以上的上訪老戶問題，平息一批上訪戶，切實創造和諧的訴訟秩序。黨組成員做到每周每人親自接待信訪人員至少一天，切實解決上訪信訪群眾的實際問題。同時也要求干警務必平等對待每一個來法院處理事務的當事人，真正讓群眾感受到一種親和和尊重。在服務態度上，還為來訪群眾和投訴人提供茶水、毛巾等用品，做到“張張笑臉相迎、句句實話相送”，以營造良好執法環境，努力構建和諧氛圍。

五是實績“論英雄”。不講空話、大話，以踐行自己諾言向全院 “答卷”，全院干警以自己在全院業績考核排名論英雄，提倡用實際行動代替空洞的口號，在用人問題上堅持以實績優先，堅決杜絕“暗箱操作”、“帶病提拔”、“帶病上崗”等問題。

濱海法院對思想政治教育、機關作風建設、院務管理、執法形象等都作了明確的規定，并把抓好法官職業道德教育、“宗旨”教育和黨風廉政教育融于學習教育活動之中，做到邊學、邊整、邊改、邊提高。通過開展上述活動，切實轉變了工作作風，提高了審判質量，促進了法院建設，提升了隊伍形象。目前，全體干警正在以旺盛工作熱情，忘我犧牲精神，團結拼搏，凝心聚力，與時俱進，決心再創輝煌。