貨車司機何某在一次出車過程中義務幫忙裝貨，不幸從高處摔落，造成十級傷殘。何某在獲得單位給予的工傷賠償共計20萬余元后，又向法院起訴，要求被幫工的公司作為侵權責任人，賠償其人身損害造成的損失21萬余元。近日，常熟法院審結了該起生命權、健康權、身體權糾紛案件。

何某是上海某物流公司的一名貨車駕駛員。2018年7月的一天下午，何某至常熟某座椅公司執行運輸任務，在裝運座椅過程中，因座椅公司缺乏人手，何某按照慣例幫忙裝貨，但座椅被電動感應門卡住，進入不了貨車廂體，何某通知該公司后，座椅公司的相關人員沒有及時到場處理設備故障。于是，何某攀爬至裝座椅的貨架上，左手抓住輸送座椅滾輪邊的防護欄，右手去拉座椅，此時防護欄焊接處突然斷裂，致使何某隨防護欄一起從高處墜落，因此受傷。何某受到的事故傷害被認定為工傷，經人民調解及勞動仲裁調解，何某所屬的上海某物流公司給予何某工傷賠償20萬余元。何某認為，被幫工的常熟某座椅公司也應對其人身損害承擔相應的賠償責任，于是將該座椅公司告上了法院。

案件審理過程中，座椅公司辯稱，何某在設備發生故障后，擅自攀爬護欄，不符合操作規程，且事故發生后，何某已獲得了20萬余元的工傷賠償。座椅公司沒有過錯，不存在侵權行為，對何某的損失不予賠償。

法院經審理認為，何某是否獲得工傷賠償，不影響其向侵權責任人主張權利。何某作為幫工人因幫工行為遭受人身損害，座椅公司作為被幫工人應承擔賠償責任。何某受傷的原因主要是防護欄焊接處斷裂，但何某操作過程中也存在操作不規范，沒有注意自身安全的過失，可適當減輕座椅公司的責任。最終判決座椅公司按70%責任賠償何某因人身損害造成的各項損失共計12萬余元。判決后，座椅公司不服上訴，二審維持原判。

法官說法

幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。即使已經獲得工傷賠償，也并不影響向侵權人主張權利。