建設具有中國特色的、以社會主義核心價值體系為引領的法院文化，對于提高法院管理水平、促進法院發展具有重要作用。法官作為法院文化的實踐者、推動者和受益者，是法院文化建設的主體。扎實推進法院文化建設，必須強化法官在法院文化建設中的主體地位，充分發揮其主體作用，才能使文化成為法官每天踐行的行為規范，文化建設的價值才能體現，文化建設的目的才能實現。只有脫下文化的華美外衣，讓文化走下神壇，融入文化的主體，融入法官的血脈，文化的內在價值成為法官的自覺行為，法院文化才能真正爆發出巨大的能量。

 

一、以創建學習型法院為抓手，提高法官推動法院文化建設的能力

 

法院文化是法院在發展過程中形成并為全體法官共同遵循的價值觀念和行為規范的總和。搞好法院文化建設，提升法官隊伍的素質是基礎。一是建立法官學習、培訓、成才的激勵機制和約束機制，創建學習型法院，塑造學習型法官，為法官自覺接受和踐行法院共同價值觀奠定能力基礎。二是在創建學習型法院過程中，把法院精神的宣傳學習作為重要內容，使法院精神成為凝聚法官、激勵法官的巨大精神動力。三是把全員學習作為創建學習型法院的關鍵，同時注重發揮法官學習標兵的帶動和引領作用，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。

 

二、以培育核心價值觀為引領，營造法官推動法院文化建設的氛圍

 

法院文化建設的靈魂是法院核心價值觀。只有法官對法院核心價值觀普遍認同，法院文化建設才能取得實效。一是堅持用社會主義核心價值體系引領法院文化建設，在此基礎上確立法院核心價值觀，并使之與法院的發展目標和法官的價值追求有機統一起來，形成特色鮮明的法院文化。二是圍繞促進法官接受和認同法院核心價值觀，開展多種形式的學習教育活動，使法院文化在潛移默化中扎根于法官心中。三是尊重法官的價值追求，滿足法官自我實現的需要，在法官中形成共同的責任感和使命感，營造和諧向上的工作氛圍。

 

三、以實現管理民主化為手段，打造法官推動法院文化建設的平臺

 

法官參與民主管理，是促進法院文化建設的重要載體。首先，堅持以法官為本，加強基層民主建設，充分發揮法官在審判工作和司法管理中的主體作用和能動作用，將法院文化理念融入法官民主管理之中，在法院制度規范中強化法官民主管理。同時，廣泛深入地開展辦案競賽、合理化建議等活動，充分調動法官的積極性、主動性、創造性。其次，認真實施審務公開制度、民主評議法院領導干部制度和監察員制度，推行院長接待日、院長信箱等制度，創新法官民主管理形式，為法官參與法院管理提供載體、創造條件。

 

四、以維護法官合法權益為保障，增強法官推動法院文化建設的動力

 

調動法官推動法院文化建設的積極性，必須在維護法官合法權益的基礎上尊重法官、關懷法官。一是要在完善人事管理機制上下更大的功夫。要積極依靠黨委領導，大力爭取各方支持，努力解決實際困難，堅持正確的用人導向，推行公開選拔、競爭上崗和輪崗交流制度，充分調動廣大干警的工作積極性。二是要在完善科學考核機制上下更大的功夫。要完善符合法院工作特點、便于具體操作的業績評價體系，并把業績與獎懲緊密結合起來，形成靠工作實績選人用人的導向，引導干警把主要精力用在做好工作上。三是要在完善司法保障機制上下更大的功夫。廣大干警，特別是審判一線法官，任務十分繁重，工作十分辛苦。我們在加強隊伍管理的同時，要進一步完善從優待警的工作機制，從政治上關心干警、工作上愛護干警、生活上體恤干警，努力幫助解除后顧之憂。要進一步完善司法政務管理機制，最大限度地利用有限的財力資源和物質資源，為更好地開展法院工作提供優質高效的后勤保障，為廣大干警營造良好的工作和生活環境。