（一）

 

當身處河流中時，你常常感覺不到它的流動，但如果將目光放得長遠一些，你就會發現多大的變革已產生。

 

70年的櫛風沐雨，70年春華秋實，70年的精彩已沉淀成一本厚重的書。

 

在這本書里，鹽城法院人，用最大的熱情和最大的努力，締造了鹽阜法治史上一個又一個的輝煌與榮耀——

 

自2008年以來，鹽城中院在省法院組織的科學綜合考評中，連續三年位居江蘇13個中級法院前三位，“公眾滿意度”測評連續三年名列江蘇法院前茅，其中兩年位居第一。2007、2009、2010年三次被省法院榮記集體二等功，并被評為全省優秀法院。

 

滄海橫流方顯英雄本色。繼1998年10月榮獲全國優秀法院之后，2011年12月21日，鹽城中院又被最高院榮記集體一等功。

 

對于司法而言，這些用忠誠與奉獻澆鑄的獎杯，無疑將鐫刻在鹽阜的紅色大地上；

 

對于歷史而言，這些70年的奮斗歷程只是長河中的一瞬，如今鹽城中院迎來新征程的又一個起點。

 

回眸鹽城中院70年的奮斗歷程，有一條重要的經驗，就是鹽城法院人始終以“為人民司法，為大局服務”為奮斗目標，以黨的指導思想為行動指南，以三項重點工作任務為神圣使命，為推進鹽城法治進程作出了突出貢獻。

 

尤其是近年來，鹽城法院人緊扣“全省爭一流，全國爭上游”的目標定位，大力踐行“理念新、思路新、方法新、機制新”的創新探索和“工作優、服務優、素質優、環境優”的創優追求，各項工作積極攀升，成績斐然。

 

回眸鹽城中院70年的奮斗歷程，有一條重要的啟示，就是充分發揮黨組班子的領導力，鹽城司法才會煥發出強大的生機與活力。

 

這種領導力，體現為運籌帷幄的大局能力。堅持服務大局不動搖，全力保障社會經濟發展。科學謀劃，主動部署，找準服務經濟轉型的著力點和結合點，妥處矛盾糾紛，強化民主建設，推進社會管理。

 

這種領導力，反映為合力為一的凝聚能力。堅持思想建設與能力建設相結合，弘揚政法干警核心價值觀，錘煉過硬的業務本領。堅持從嚴治院與從優待警相結合，明確責任，嚴格考核，物質與精神的雙重獎勵，營造眾志成城的工作氛圍。

 

這種領導力，凸顯為以人為本的司法能力。堅持把人民法院人民性的要求落實到實處，在依法維護群眾權益的過程中自覺做到為人民司法，充分體現關注民生，體察民情，傾聽民聲，最大限度的實現依法審判與以人為本的有機統一。

 

這種領導力，升華為自我革命的創新能力。沒有思想的先進性，就沒有工作的創造性；沒有新的理念，就沒有新的發展。堅持與時俱進，大膽改革，不斷總結挖掘培植新經驗、新典型、新亮點，努力將工作經驗轉化為工作亮點，將工作亮點打造成司法品牌。

 

（二）

 

根深方才葉茂。鹽城中院穩步前行的腳步，帶動著基層法院的蓬勃發展。建湖，鹽城中西部一顆璀璨的“水鄉明珠”，在和諧司法的大潮中閃動著奪目的光彩。

 

1951年7月，在被譽為宋末三杰之一陸秀夫故里的水鄉熱土上，建湖縣人民法院，開啟了建湖司法事業的恢宏帷幕，基層司法由此起錨遠航。

 

光陰似箭，歲月如歌。伴隨著新中國的腳步，建湖法院走過了六十一年的滄桑歷程。一代又一代的建湖法院人秉承久遠厚重的紅色文化特質和淳樸善良、勇敢堅韌的意志品質，始終與時代發展共脈搏，與人民司法同成長，繼往開來，薪火相傳，繪就了一幅幅社會穩定、經濟發展、人民幸福的盛世畫卷。

 

歷史的車輪浩浩蕩蕩。基層司法事業在傳承中發展，在接力中進取。

 

2010年，建湖法院以李悅為院長的新一屆領導班子響亮地提出“一年打基礎、二年邁大步、三年全面奮進”的爭先創優思路，確立了“服務大局上要有新作為、司法為民上要有新舉措、司法改革上要有新突破、司法管理上要有新成效、司法形象上要有新提升”的五新目標。

 

思路清晰，目標明確。建湖法院人團結協作，銳意進取，前進的步伐格外鏗鏘有力。

 

能動司法，審判質效跨越提升；服務大局，為經濟發展保駕護航；建設和諧，維護社會公正平安；創新管理，司法民主日趨完善。開放法院增進民眾的了解，法制宣傳提高普法的力度，和諧共建保障社會的穩定，巡回法庭強化教育的效果。

 

創新實現跨越，奮斗贏得碩果。建湖法院的整體工作得到了全面提升，在全市法院綜合考評中進入前三位，被省高院榮記集體二等功，并先后被縣委、縣政府表彰為“全省政法工作‘進位爭先’先進集體”、被市委、市政府授予“先進政法單位”、被省高院授予“全省法院審判績效先進集體”、“全省法院涉訴矛盾糾紛化解工作先進集體”、“全省無執行積案先進法院”。

 

（三）

 

路在奮斗者的腳下延伸。站在鹽城中院70華誕的新起點，鹽城法院人整裝待發，腳踏堅實的地基，鉚足勁，邁開大步，奔跑在鹽城司法改革創新的大道上。