9月12日上午，無錫市濱湖區(qū)法院與區(qū)總工會舉行勞動爭議訴調(diào)對接座談會，濱湖法院院長王春年、區(qū)總工會主席顧惠忠等領導出席。

 

座談會上，王春年院長與顧惠忠主席分別就勞動爭議訴調(diào)機制的運行發(fā)展作了交流發(fā)言。法院勞動爭議聽庭分管領導、庭長和區(qū)總工會許建秀部長對一年來勞動爭議訴調(diào)對接工作情況作了詳細匯報，回顧去年以來區(qū)總工會和勞動爭議庭進行對接的成果。雙方共同展望今后的工作，希望在對接模式、考核機制等方面進一步細化，促使訴調(diào)對接工作得到持續(xù)化、良性化發(fā)展。

 

自法院與區(qū)總工會啟動訴調(diào)對接機制以來，在勞動爭議案件同一條線上分工協(xié)作，互相幫助，抓好調(diào)解與裁判的銜接工作，構建了勞動爭議化解的長效機制，合力為濱湖區(qū)的社會穩(wěn)定、用工和諧作出貢獻。