在黃海明珠金東臺，有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊——江蘇省東臺市人民法院。2007年以來，該院招錄了40多名青年干警。他們的加入，帶來了一股蓬勃向上、勢不可擋的青春朝氣。經(jīng)歷了4年的成長與磨煉，在該院“引航工程”的推動下，這群風(fēng)華正茂的“80”后已然成為了法院事業(yè)跨越發(fā)展的中堅力量。

 

星星點燈

 

時光追溯到2007年，東臺法院剛剛組建的新一屆班子敏銳地發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重的法官“斷層”現(xiàn)象制約著長遠(yuǎn)發(fā)展：全院共有129名法官，35歲以下青年法官僅有5人，占總數(shù)的3.9%。

 

法院隊伍青黃不接，審判工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。突破人才瓶頸，成為當(dāng)務(wù)之急。調(diào)動年輕同志的積極性，挖掘他們的潛力，引領(lǐng)他們盡快成長成才，勢在必行！許建兵院長在第一次黨組會上，將破解法官“斷層”難題作為主要議題，引起了強(qiáng)烈共鳴。

 

經(jīng)過熱烈討論，黨組達(dá)成了共識：充分利用現(xiàn)有人力資源，加大引導(dǎo)和培養(yǎng)的力度，形成合理的人才梯度和布局。也是在這次會議上，“引航工程”，一個富有創(chuàng)意的名稱，一項卓有成效的機(jī)制應(yīng)運而生。“引航工程”，黨組為年輕人的成長搭建了寬闊的平臺，點亮了指路的明燈。

 

經(jīng)過反復(fù)研究論證，該院為“引航工程”設(shè)定了既快捷又科學(xué)的目標(biāo)：一年合格，二年成熟，三年挑大梁！而“引航工程”的精髓更在于過程：為青年人才選好“導(dǎo)師”，讓德才雙馨的資深法官與年輕人結(jié)對子，“傳、幫、帶”，既傳承司法精神，又傳授司法經(jīng)驗，更傳播法院文化。

 

恒星引路

 

“引航工程”效果如何，選準(zhǔn)“導(dǎo)師”是關(guān)鍵。該院建立了條件苛刻的“資深法官庫”，慎重確定入庫法官人選。行政審判專家劉德生、全省十佳法官喻赤、鹽城市十佳女法官唐彬彬、鹽城市十佳調(diào)解能手楊為民……東臺法院每一顆耀眼的恒星都成為了青年干警競相學(xué)習(xí)的楷模。與“資深法官庫”相對應(yīng)的則是門檻同樣不低的“青年人才庫”，能夠入庫是每一位年輕人的期盼。

 

成才先成人！在“引航工程”推進(jìn)的同步，該院借力黨建工作的引領(lǐng)作用，每年組織評選“五好黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。依托組織建設(shè)，開展黨課培訓(xùn)、臺賬配備等常態(tài)工作，專題部署黨史知識銘心記、對黨誓言永不忘、入黨周年送賀卡、拓展訓(xùn)練向前沖等活動，提振青年干警的精氣神，讓優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

 

機(jī)制的運行離不開良好平臺的支撐！青年法官研究會的成立，興起了一股學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，更多的年輕同志相聚在一起，交流工作心得，研究熱點、難點、焦點問題。物質(zhì)保障是干事創(chuàng)業(yè)的必備前提。2009年，該院加大投入力度，建成全新的法官書屋，為干警們提供讀書學(xué)習(xí)、舉辦沙龍的專門場所。寬敞舒適的環(huán)境，種類齊全的書籍，濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，讓干警們心馳神往。他們說：“法官書屋書香濃，學(xué)在書屋，樂醉其中。”

 

人民法庭被譽(yù)為培養(yǎng)青年人才的搖籃，大批年輕同志從這里起步。忙碌的白天，勘查現(xiàn)場、巡回審理、就地調(diào)解，資深法官的身邊，總少不了好學(xué)上進(jìn)、求知欲強(qiáng)烈的年輕人。駐庭的夜晚，資深法官帶領(lǐng)年輕干警鉆研業(yè)務(wù)、探討學(xué)術(shù)。受到省委書記羅志軍親切接見的全省十佳法官、唐洋人民法庭庭長喻赤甘當(dāng)伯樂，親手帶出了眾多徒弟，堪稱全院之最。他帶領(lǐng)年輕同志深入群眾工作的現(xiàn)場，有力提升了青年人的群眾觀念，并幫助他們積累經(jīng)驗、拓寬視野、增長才干。工作之余，法院大家庭所給予的關(guān)懷，一絲一絲地融進(jìn)了青年干警的內(nèi)心深處。每年為干警慶祝生日，努力營造“法院是我家”的濃烈氛圍。定期開展談心交心活動，其樂融融之中大家侃著知心話。人性化的管理模式深得干警人心，生活上的體貼讓人倍感溫暖，年輕同志親切地稱法院為“溫馨的港灣”。

 

星光熠熠

 

“引航工程”，無限給力！青年干警在資深法官的指導(dǎo)下，把握審判規(guī)律、熟悉社情民意、增強(qiáng)司法能力，原本稚嫩的雙肩逐漸挑起了為民司法的大梁。4年來，該院先后有12名青年干警走上中層崗位，20多名“80后”成為部門的業(yè)務(wù)骨干，35周歲以下干警每年都在《人民法院報》、《江蘇法制報》等各級報刊上發(fā)表數(shù)百篇文章。

 

因材施教，因才分配。該院根據(jù)青年干警的專業(yè)、特長以及性格特點，安排他們到最合適的部門，促使其揚長展優(yōu)、百花齊放。伴隨著沿海大開發(fā)的滾滾浪潮，法院如何在社會管理創(chuàng)新中發(fā)揮作用成為全新的課題。資深法官們帶領(lǐng)年輕同志立足司法一線，主動迎接挑戰(zhàn)，堅持能動司法，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展引路護(hù)航。顏路，這位“80后”法官，在鹽城市中級人民法院掛職鍛煉一年后，不負(fù)黨組的殷切期望，沉下身子在人民法庭摸爬滾打，多項辦案指標(biāo)名列全院前茅。作為首批入庫的青年人才，他感觸頗深：“資深法官的言傳身教，使我的辦案水平得到迅速提高。即使遇到較為復(fù)雜的案件，也能做到思路清晰、把握要點、游刃有余。”

 

湖南籍碩士研究生夏慧，2008年參加工作，拜民一庭庭長于光海為師。現(xiàn)組建“巾幗黨員合議庭”，專職開展最高人民法院小額速裁試點工作。幾年來，她審結(jié)重大疑難案件40余件，一篇案例被《最高人民法院公報》采用，開創(chuàng)了鹽城基層法院先河。

 

2009年夏末，帥氣小伙薛忠勛的到來，使該院調(diào)研隊伍的陣容變得更為強(qiáng)大。只有短短2年辦公室文秘工作經(jīng)歷的他，已在《人民法院報》、《中國審判》、《審判研究》等核心法學(xué)期刊上發(fā)表調(diào)研文章10余篇。2011年初，工作剛一年多的他，即被鹽城市中級人民法院榮記個人三等功

 

東臺法院推進(jìn)“引航工程”，不僅有效緩解了法官斷層矛盾，更給全院各項工作帶來了長足的發(fā)展。近年來，該院摘得了全國優(yōu)秀法院的桂冠，先后榮獲了江蘇省創(chuàng)先爭優(yōu)重大典型，江蘇省文明單位，全省法院集體一等功，鹽城市基層法院年度綜合考評“四連冠”等多項殊榮。最高人民法院黨組成員、政治部主任周澤民視察后，充分肯定了該院加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升隊伍整體素質(zhì)的成效，對人性化、精細(xì)化的管理模式和資深法官結(jié)對青年人才的培養(yǎng)模式大加贊賞。

 

青年興，則東臺法院興！“引航工程”開辟了一條成才的“星光大道”，充滿著生機(jī)與活力的東臺法院，正沿著更遠(yuǎn)的目標(biāo)，啟程遠(yuǎn)航。璀璨的天空，繁星點點，必將發(fā)出更加耀眼的光芒！