大豐法院為加強法院的全面建設，促進審判工作的有效開展，立足本職工作采取四舉措服務審判工作大局，助推法院工作全面發展。

 

加強新聞宣傳，樹立司法公信力。做到宣傳工作“三個結合”，即宣傳個案與宣傳隊伍相結合、宣傳法律與宣傳法院形象相結合、宣傳審判工作與院里開展的各項活動相結合。切實加強與上級單位及新聞媒體的聯系，主動向上級單位及新聞媒體提供宣傳素材，能多角度、全方位報道法院中心工作情況及司法為民的先進事跡，方便廣大群眾了解法院的工作亮點、先進人物，從而提高法院司法公信力。

 

建立健全客觀、公正、透明的績效綜合考核辦法，督促審判工作健康有序的開展。做到完善制度，健全科學合理的考核依據。在確立指標分值標準后，建立公正、透明的考核辦法并狠抓落實。通過多指標綜合評估，對各部門和人員的工作進行全方位考評，對每個庭室、每位干警做出正確評價。確保績效考核機制發揮實效和制度的落實。

 

加強培訓工作，提升司法效能。針對審判業務需要，開展干警自我培訓大講堂，黨組成員帶頭講授。為青年法官選擇資深法官作為業務導師和成長導師，形成“傳、幫、帶”指導關系，充實干警的知識儲備，提升干警業務能力。進一步做好人民陪審員的培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力，調動人民陪審員參與審判的積極性，充分發揮陪審員的作用。

 

及時準確晉升干警的工資及職級待遇，解除干警后顧之憂。按照德才兼備的原則向院黨組提出選拔任用干部的意見或建議，及時向市組織、人事部門做好推薦、考核、考查工作。主動做好干警的組織調動、任免、獎懲、工資、福利待遇等工作。走訪慰問老干部和生病住院的干警，按政策規定落實老干部的政治生活待遇，解決干警及老干部的實際困難。