寶應法院氾水法庭與地方黨委政府、公安、綜治、企管、勞動監察等職能部門建立聯動機制，采取“五個一”措施，從源頭上防范企業欠薪，維護農民工合法權益，取得良好成效。

 

組織一次排查。以玻璃加工、建筑施工等勞動密集型中小企業、個體企業為重點，對轄區企業開展一次拉網式排查，及時掌握企業工資發放情況等第一手信息資料。

 

致企業主一封信。向轄區企業發出“一封公開信”，加強對拒不支付勞動報酬罪等法律知識的宣傳，引導企業樹立按勞付酬理念，及時足額發放工資。

 

簽訂一份承諾書。引導企業負責人與政府職能部門簽訂一份承諾書，承諾嚴格執行勞動合同法規定，及時足額發放工人工資，即使資金周轉困難，也要優先支付工人工資，絕不發生拖欠克扣工資現象。

 

形成一份書面分析報告。形成書面分析報告，列出欠薪企業名單、數額、經營及資產情況，及時制定措施，一企一策，協助相關職能部門及時跟蹤、檢查督促、限期整改。對經營困難或可能棄企逃債的企業主及時掌握動向，一旦有轉移資產、逃匿等跡象，及時采取資產保全等法律措施。

 

提供“一站式”服務。對涉及農民工權益案件，建立“綠色通道”，堅持快立、快審、快執，加大調解力度，窮盡執行措施。對拖欠工資事實清楚的，依法先予執行，最大限度化解矛盾糾紛。