自進入法院工作以來，我們就一直思考和探討什么是“法院精神”。漸漸發(fā)現(xiàn)，在這樣一個廣場飄著國旗、樓頂懸著國徽、胸前別著法徽的地方，法院精神不是一種形而上的理論，而是真真切切地體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿恳粋€細節(jié)中。

　　這里就讓我們從大討論活動中的幾個細節(jié)，為我們提煉出的法院精神作一個最生動的注腳吧！

　　關(guān)鍵詞：奉獻

　　鏡頭一：7月9日下午6點半，本是下班時間，民三庭 “弘揚淮安法院精神，推動法院工作再上新臺階”大討論專題輔導暨第一階段總結(jié)會議卻在此時開始。因該庭案件數(shù)居高不下，全庭每天延遲一小時下班，保證全庭干警都參加討論。

　　鏡頭二：7月26日，大討論第二階段討論交流會議上，病愈不久的蔣同寶堅持參加，并且認認真真地準備了書面發(fā)言稿，認認真真地記筆記。因為身體原因，庭里并不要求他參加延遲一小時下班的集中學習討論，但是蔣同寶卻一次也沒有缺席過。

　　今年上半年，全市法院共收案31000余件，審結(jié)29000余件，審判績效、質(zhì)效繼續(xù)保持全省前列。其中民三庭新收案件553件，同比增加了31.67%，其中新收一審案件同比上升257.58%。我庭上半年結(jié)案516件，實現(xiàn)了均衡結(jié)案，并且調(diào)撤率等核心指標保持高位運行。

　　成績的背后是全體法院干警的無私奉獻。民三庭全庭每天下午延遲一小時下班，星期六正常上班，用“五加二”、“白加黑”的工作方式和時間賽跑。孫憲騰在基層掛職副院長的時候仍抽空將自己負責的一部分院志編寫完畢。年齡最大的趙駿飛辦案數(shù)在全庭名列前茅。家有考生的孫曉明、仲偉強始終奮戰(zhàn)在崗位上。內(nèi)勤劉玉娟主動擔起了書記員的工作。

　　多少當事人感動地握住法官的手說：“謝謝。”

　　多少當事人驚嘆：“原來你們法官這么忙！”

　　多少當事人感慨：“看到法院為我們做這么多事情，我們不讓步都不好意思。”

　　“人生的價值在于奉獻”，而法院“為大局服務、為人民司法”的價值觀中，奉獻也是其中最核心的內(nèi)容。

　　關(guān)鍵詞：團結(jié)

　　鏡頭一：“團結(jié)精神就是有一個團結(jié)的領(lǐng)導班子，一個團結(jié)的整體隊伍，分工不分家、補臺不拆臺……”7月26日民三庭討論交流會議上，在第一合議庭書記員黃春麗發(fā)言之后，庭長侍剛也以該合議庭一員的身份進行了發(fā)言，認真提出了自己總結(jié)的淮安法院精神。隨后大家又對每個人的發(fā)言進行了分析和點評：“進取精神和爭先創(chuàng)優(yōu)精神應該是同一種精神”、“我認為為民精神包括耐心、認真”……

　　鏡頭二：集中討論前，因會議室的椅子不夠，需要從辦公室搬幾個過來，大家都爭著去干，審判長吳剛從書記員手中“搶走”了椅子，說：“你們歇著，我來做。”

　　我們法院一直具有很強的團隊精神，在不同意見面前，心平氣和，求同存異；在困難面前，同舟共濟，共渡難關(guān)；在榮譽面前，相互謙讓，他人為先。

　　還有多少鏡頭讓我們感受到團結(jié)的力量和魅力：

　　法庭里，整個合議庭包括書記員一起進行調(diào)解工作。

　　中午時刻，怕打擾大家休息的輕聲輕腳。

　　賽場上法院干警組成的啦啦隊的加油聲。

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　　淮安法院這棵大樹的欣欣向榮，需要每一段枝、每一片葉、每一個細胞的努力。

　　正是靠著團結(jié)這一法寶，我們克服了一個又一個困難，跨過一座又一座難關(guān)。

　　正是因為有了團結(jié)這一因素，我們的法院才會讓人感到如此溫暖和愜意。

　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)新

　　鏡頭一：“在前一段學習的基礎之上，我們開始按照庭里安排，討論下淮安法院精神與推動法院發(fā)展之間的關(guān)系……”7月25日，辦公室309，民三庭第三合議庭評議完案件并沒有馬上散開，而是在審判長張勇主持下開展了合議庭內(nèi)部的大討論活動。因?qū)徟泄ぷ鞣泵Γゼ袑W習討論有一定難度，為了保證大討論活動落實力度，庭里決定在“全庭集中討論”的基礎上，充分利用同一個合議庭工作時間一致的特點，開辟出“合議庭內(nèi)部討論”這一新方式。

　　鏡頭二：院三樓西邊轉(zhuǎn)彎處，擺放著一塊小黑板，上面寫著“今天學習任務、討論任務……”原來，活動初期，庭里發(fā)現(xiàn)口頭通知常常找不到人，在法院綜合系統(tǒng)通知也不能保證人人都打開系統(tǒng)并注意到信息，小黑板應運而生，承載著及時通知全庭大討論相關(guān)事宜以及其他重要事宜的重任。

　　“人無我有，人優(yōu)我新”。面對層出不窮的新問題、新情況，如何去解決？面對你追我趕的爭先局面，如何去應對？淮安法院給出的答案就是創(chuàng)新，以新的角度開拓思路、考慮問題、尋找方法，敢為天下先，擅走創(chuàng)新路。

　　去年，淮安中院會同市人社局、市總工會等單位在全國首創(chuàng)勞動爭議調(diào)、裁、審一體化調(diào)處機制。今年上半年，淮安法院勞動爭議案件調(diào)撤率高達93.13%，同比增長11.14%，位居全省第一位。

　　今年以來繼被淮安市委、市政府授予“2011年度人力資源與社會保障服務先進單位”、“服務臺資經(jīng)濟發(fā)展先進單位”、“2011年度商標戰(zhàn)略實施工作先進集體”等榮譽稱號后，市中院被國家版權(quán)局授予“打擊侵權(quán)盜版案件有功單位二等獎”，該院知識產(chǎn)權(quán)審判庭第一合議庭審判長吳剛榮獲“打擊侵權(quán)盜版案件有功個人二等獎”。

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　　目前，正是淮安法院發(fā)展的重要時刻，把握發(fā)展機遇，不斷解放思想，敢想敢干敢于超越，對于淮安法院的發(fā)展，具有極其重要的意義。

　　奉獻、拼搏、創(chuàng)新、團結(jié)……這一個個簡單的詞語，因為這些場景而變得具體可感、震撼人心。淮安法院的精神，體現(xiàn)在我們每一個淮安法院人身上，體現(xiàn)在我們做的每一件事的每一個細節(jié)上。讓我們時刻銘記著我們的身份和使命，展示出法院人的精、氣、神！