為切實提高人民陪審工作水平，保障人民陪審員依法履職，東臺法院利用該院被省高院確定為人民陪審員改革試點單位的機遇，以強化對人民陪審員隊伍的管理為核心，試點“1+9+4”管理模式。

 

具體為：成立1個人民陪審員辦公室，負責協調、考核、監督；選任9名人民陪審員組長，自我管理，服務相對固定的庭、局，在此基礎上，根據陪審員的專業、特長等靈活選用；發揮4大作用，即通過拓展人民陪審員工作范圍，充分發揮陪審員們參與審判、協助送達、化解矛盾、監督執行等方面的作用。此外，該院還制定了具體方案，明確了試點部門，并要通過強化組織領導、經費保障和監督考核，以確保試點工作取得成效。