金湖法院在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，針對群眾反映強烈的司法不規范行為，堅持以問題為導向，通過強化審判管理，強化制度創新，強化隊伍建設，強化司法公開，著力推進司法規范化建設，不斷提升審判執行、院政管理、隊伍建設、廉潔司法等各項工作水平。

 

強化責任意識。由分管領導牽頭，采取交叉排查的方法，對各部門工作中的不規范行為進行全面細排嚴查深挖，并按問題查原因，追究問題的根源，明確問題該由誰來擔責，責任到人，不避嫌、不護短、不遷就、不避讓，那個部門出現的問題由其分管領導和部門負責人負責落實整改到位。

 

強化審判管理。強化案件節點管理、審限監控和程序監督，使審判流程管理科學化、規范化、精細化。堅持定期評查、專項評查與重點評查相結合，發揮案件評查的懲戒和預防作用。建立健全法官績效考評管理制度，運用多指標、多角度綜合評價方法，對法院各項工作進行量化考評，對不同崗位、不同職責要求的法官量化出不同的指標，激發干警的爭先創優意識、質量意識和效率意識，規范約束法官的司法行為。

 

強化制度落實。完善審判執行工作、隊伍建設、司法政務管理等各項工作規范和管理制度，使法院的每一項工作、每一名干警都納入規范化管理，都受到監督制約。健全完善司法責任制和責任追究制，強化對審判、執行等司法行為具體環節的規定，全面提高法院的管理水平。建立健全權責明確、相互配合、互相制約、高效運行的工作機制，強化對案件質量監督管理，規范庭長、主管院長的監督職責，明確主管院長、庭長、合議庭成員等不同責任主體的權限和責任，推動部署工作有人抓、出了問題有人管、追究責任有人擔。

 

強化隊伍建設。始終把領導班子建設作為加強隊伍建設的關鍵環節,以增強領導班子的凝聚力和戰斗力為核心，完善領導抓隊伍建設責任制，積極探索隊伍建設的新途徑、新方法。以提高思想理論水平、增強司法能力、改進司法作風、加強反腐倡廉建設為重點，開展廉潔司法教育，促進公正廉潔司法。加大教育培訓力度，提高廣大干警貫徹執行黨的路線方針政策的能力、把握法律精神的能力、化解社會矛盾的能力和做群眾工作的能力，打造政治堅定、素質過硬、業務精通的干警隊伍，為規范司法行為打牢基礎。認真落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”要求，加強對干警廉潔自律意識的培養，堅決遏制司法腐敗現象。

 

強化司法公開。深化“陽光司法”工作機制，加大立案、審判、執行等環節的公開力度,全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開“三大平臺”建設，提升司法透明度，增進公眾對司法的了解、信賴和監督。充分利用各種平臺，對案件進展情況、工作方針政策、法院活動部署、司法統計數據等向當事人和社會及時公開，切實提升法院工作的透明度。