淮陰法院：揭短亮丑敢剖析 凝心聚力整改齊
作者：淮安市淮陰區人民法院 發布時間：2014-08-08 瀏覽次數：2068
“隨著自己職位的變動和年齡的增長，有一種‘船到碼頭車到站’的思想，進取精神明顯不足。”
“工作中存在好人主義思想，不敢堅持原則，不敢動真碰硬，怕得罪人。”
這是
自我查擺：掏心見膽
各位黨組成員聯系實際，深入查擺自己在“四風方面”的突出問題。一個個帶著辣味、切中要害的問題，一句句開誠布公、一針見血的話語，劍指“四風”。
黨組書記、院長尤鐵梅首先代表黨組作對照檢查，帶頭開展自我批評：“政績觀出現了偏差，有時只注重短期效應，脫離實際，違背發展規律，不注重長遠發展。”
“深入鄉村了解群眾司法需求做得少，面對涉訴信訪問題，“一把手”接訪解決訴求的成效不高。”
隨后，黨組成員逐一開展對照查擺。
形式主義方面——
“工作不實，求穩怕亂、求和怕爭。憑經驗和感覺在做事，缺乏理性思考。”
“抓工作滿足“一陣子”、“一下子”，一把手關注的事多問一些，有時工作開局抓得緊，中途到最后就偃旗息鼓了。”
官僚主義方面——
“直接聯系基層群眾較少，存在“機關化”現象。”
“布置條線工作時喜歡采取強壓的辦法，不考慮部門和干警實際。”
享樂主義方面——
“工作進取心不強，缺乏“見紅旗就扛，遇榮譽就爭”的氣魄。”
“有不求有功，但求無過的為官不為現象，工作上只求過的去，不求過得硬。”
奢靡之風方面——
“對不良風氣和奢靡之事，漸漸麻木，認為錢沒有裝到自己口袋就沒事。”
相互批評：真刀真槍
盡管會前做了充分的溝通交流，但民主生活會上相互批評的深度還是超乎黨組成員會前的想象。
院長尤鐵梅查擺問題之后，副院長武建國當即提出意見：“關心干警不夠，職級解決橫向比差距較大，參與具體案件審理少，批評同志不注意方式方法。”
其他成員也都直言相向，提出“工作方法不實、群眾意識不強”等十余條意見。
每位黨組成員發言之后，其他黨組成員拋開“得罪人”，“傷和氣”等顧慮，不繞彎子、真刀真槍、見筋見骨地進行批評，批評意見“辣”味十足。
“抓黨風廉政不實，對一些苗頭性傾向視而不見。”
“工作中存在‘護犢子’思想，導致部分工作不好開展”
“信訪接待日經常委派分管部門干警到場接待，存在有選擇性的接訪現象。”
會上，成員們直呼其名、直言其事、直指其過。在指出問題的同時，也列出了表現，既勇于揭短亮丑，又真心建議幫助。
即知即改：力求實效
發現問題和不足，整改是關鍵。
通過開展相互批評，大家對自己存在的問題和根源有了更加清醒的認識，對做好下一步整改工作也有了信心和決心。
“不斷總結和完善工作經驗，改變因循守舊的觀念和做法，在科學理論的指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。”
“每半年深入掛鉤村開展調研活動一次，圍繞村民脫貧致富、發展壯大村集體經濟等關乎群眾切身利益的主題調研。”
“強化審判業務知識的學習更新，通過辦理案件、參與案例研討、深入業務部門開展調研等方法手段，提高自己的業務水準。”
“堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務實，確保做出的決策更加符合法院實情。”
區委第一督導組丁宗方主任對此次民主生活會給予了高度評價，充分肯定了淮陰法院黨組成員自我批評有深度，相互批評有“辣味”，問題整改有措施，會議達到了排毒出汗、凝心聚力的效果，是一次高質量的民主生活會。
尤鐵梅同志代表班子作出表態：一是要乘勢而上，不松懈，把活動深化好。二是要自覺糾偏，不敷衍，把問題決解好。三是要科學總結，不拋棄，把成果運用好。四是要再接再厲，不自滿，把班子建設好。
市中院黨組成員、紀檢組長張年松提出了三點要求：一是抓好成果轉化，形成健康的黨內民主制度；二要優化創新舉措，實現新的突破；三是強化領導班子的責任擔當，發揮模范帶頭作用，堅持不懈地抓好作風問題。
