2011年以來，無錫南長(zhǎng)法院因辭職、調(diào)職、退休等原因離開的一線法官有7人，其中不乏資深法官。一線法官隊(duì)伍青黃不接怎么辦？為打破人少案多矛盾失衡的瓶頸，該院多年來潛心栽培年輕干警，在敲打錘煉的同時(shí)，也為他們成才提供更大的舞臺(tái)，走出了一條培養(yǎng)年輕法官“獨(dú)挑大梁”的速成之路。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年1-6月，該院21名青年法官（35周歲以下）審結(jié)案件1545件，占全院案件審結(jié)率48.6%。

 

南法講壇：沉心思考受益匪淺

 

“遇到疑難案件，要分析是違法層面還是責(zé)任層面出了問題，特別是年輕法官，不要輕易講大道理，要學(xué)會(huì)思考。”在南長(zhǎng)法院舉辦的第七期“南法講壇”上，清華大學(xué)教授張明楷以“犯罪構(gòu)成理論”為題進(jìn)行授課，對(duì)傳統(tǒng)四要件理論提出質(zhì)疑，主張犯罪的核心是違法和有責(zé)。很多青年法官就是跟著張教授的刑法學(xué)教程走進(jìn)刑法殿堂，而這次的近距離聆聽，讓他們忘掉辦案的瑣碎，沉心思考刑法的原本。

 

“傳統(tǒng)四要件理論的灌輸，使我在司法實(shí)踐中，形成了從主觀到客觀的思維模式，對(duì)許多案件的評(píng)判首先探究行為人的主觀心態(tài)。這種認(rèn)定犯罪的套路，對(duì)于一般刑事案件而言，也能應(yīng)付，但面對(duì)復(fù)雜案件，傳統(tǒng)解釋顯然力不從心。”刑庭初任法官潘佳真切地說，張教授的講座給了他反思，雖然法院對(duì)案件把關(guān)嚴(yán)格，一般案件在庭務(wù)會(huì)上討論，復(fù)雜疑難案件可以提交審委會(huì)討論，但只在前輩們的經(jīng)驗(yàn)里翻滾，少了自己內(nèi)心的思考，成長(zhǎng)就會(huì)變得緩慢。

 

現(xiàn)如今，要擠出點(diǎn)安靜的時(shí)間確實(shí)不易，工作時(shí)間用來開庭和調(diào)解，晚上和休息日用來寫判決書，即使有些空余時(shí)間，也很難放下心頭的繁瑣，沉心書本和研究。正因如此，思考顯得尤為可貴。但這次授課中，張教授的一句話卻烙在了很多青年法官的心上。“年輕人要謙虛好學(xué)，每時(shí)每刻獲取新的東西，哪怕你不同意別人的主張。不要老是守著陳舊的東西，要多看‘不是你心里話’的書。”

 

2012年以來，該院定期邀請(qǐng)黨校干部、大學(xué)教授、業(yè)務(wù)專家等優(yōu)秀人才做客“南法講壇”，為青年干警成才提供了堅(jiān)實(shí)的攀爬階梯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年，該院青年法官共發(fā)表省級(jí)以上調(diào)研文章17篇，撰寫的5篇案例被《中國(guó)法院年度案例》刊載，是學(xué)術(shù)研究收獲頗豐的一年。

 

以老帶新：經(jīng)驗(yàn)傳承事半功倍

 

“每位法官承辦案件壓力都很大，但如何做到忙中不亂？好記性不如爛筆頭，細(xì)節(jié)往往決定成敗。”在揚(yáng)名法庭會(huì)議室，在一線辦案20多年的張國(guó)元法官，正給法庭里的幾名青年干警上著課，這次講課的主題是《良好審判習(xí)慣的養(yǎng)成》。他圍繞著法官與書記員的相互配合，介紹了多種良好的審判習(xí)慣，分享了自身多年來的辦案心得。青年干警個(gè)個(gè)聽得有味，齊刷刷低頭做著筆記。

 

揚(yáng)名法庭是該院在揚(yáng)名街道的派出法庭，處于城郊結(jié)合區(qū)域。這里的案件稀奇古怪，當(dāng)事人的訴訟能力偏低，最考驗(yàn)法官的綜合能力素養(yǎng)。目前，該法庭包括庭長(zhǎng)在內(nèi)總共有6名辦案法官，其中35歲以下的青年法官占了一半。從結(jié)案量來看，這些年輕法官辦案卻也不輸老法官。以2014年1—6月為例，法庭共審結(jié)案件547件，青年法官審結(jié)案件328件，足足占了一半有余。

 

揚(yáng)名法庭庭長(zhǎng)湯然說，“年輕法官身上有著無法忽視的閃光點(diǎn)，精力旺盛、頭腦靈活、理論扎實(shí)，但同時(shí)經(jīng)驗(yàn)和技巧不足。法庭需要為他們提供平臺(tái)來補(bǔ)足弱項(xiàng)。厚積才能薄發(fā)。”而他口中所說的“平臺(tái)”，就是每周二的庭務(wù)會(huì)，會(huì)預(yù)留時(shí)間對(duì)青年法官進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，如同類型案件的集中梳理、裁判文書的寫作指導(dǎo)、資深法官的庭審觀摩、青與藍(lán)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等，所有的變化都在潛移默化中進(jìn)行著。

 

放眼整個(gè)法院，每個(gè)庭室對(duì)青年法官培養(yǎng)都有其獨(dú)特的方式。民二庭在成立專門處理公司類、保險(xiǎn)類、金融類案件的合議庭時(shí)，有意將副庭長(zhǎng)和助審員放在同一個(gè)合議庭，讓年輕法官親身體驗(yàn)資深法官的辦案方法和技巧。刑庭將法官助理與見習(xí)法官制度相結(jié)合，以師徒制培養(yǎng)初任年輕法官，讓年輕法官既自己獨(dú)立承辦簡(jiǎn)易案件，又同時(shí)擔(dān)任一些復(fù)雜案件的法官助理。“以學(xué)習(xí)指導(dǎo)審判，從審判積累經(jīng)驗(yàn)。”刑庭庭長(zhǎng)沈小峰說，不論采用何種方式方法，理論和實(shí)踐總是需要相互結(jié)合而行。

 

深入群眾：扎根基層站穩(wěn)腳跟

 

“青年干警要走到群眾中去，群眾是一面映出你優(yōu)缺點(diǎn)的鏡子，也是一塊砥礪你成才的試金石。找到屬于自己的群眾工作方法，并運(yùn)用它去解決群眾矛盾，你才能做好一名基層法官。”這是院長(zhǎng)陳靖宇經(jīng)常對(duì)青年干警說的話。

 

下午1：30，在清揚(yáng)二社區(qū)大會(huì)議室，社區(qū)工作人員正幫忙用會(huì)議桌搭起四方的臨時(shí)審判桌，不久之后這里會(huì)有一場(chǎng)相鄰權(quán)的庭審。1：45時(shí)，一些旁聽的業(yè)主陸續(xù)走進(jìn)“法庭”，街道司法所及社區(qū)調(diào)解員也已入座。此時(shí)，審判長(zhǎng)鮑鈺鳴正跟書記員交代著庭審的注意事項(xiàng)，代理審判員邱園科在翻閱著材料。

 

2點(diǎn)整，庭審正式開始。原被告雙方是鄰居，糾紛的起因源于王某未經(jīng)同意在公共通道上安裝入戶門，而鄰居過某認(rèn)為該行為侵犯了他的合法權(quán)益。庭上，雙方爭(zhēng)論激烈，互不相讓。但最終，在法官的釋法闡理及調(diào)解員的有力勸說下，兩位鄰居放下芥蒂，牽手言和。

 

這次開庭的兩名法官都是35周歲以下的青年法官，他們?cè)诜ㄔ?ldquo;走基層”的號(hào)召下，將這起鄰里糾紛搬進(jìn)社區(qū)。一來是“巧借力”，促和氣；二來是“接地氣”，練膽識(shí)。

 

這只是青年法官走基層的一角，很多青年法官早已把走基層融化到辦案細(xì)節(jié)當(dāng)中，針對(duì)各類型案件采取不同的走基層方式，盡最大可能還原案件事實(shí)真相，給當(dāng)事人一個(gè)公正的結(jié)果。

 

由于缺乏資歷和磨煉，青年法官有時(shí)還會(huì)遇到“麻煩事”，被當(dāng)事人“不當(dāng)回事”。民二庭青年法官周優(yōu)育在法官日志中寫道：“在那些經(jīng)驗(yàn)老到的企業(yè)主眼中，我無非是個(gè)身披法袍的黃毛丫頭，與能夠傾聽他們心愿、幫助他們解決實(shí)際問題的神圣法官形象相去甚遠(yuǎn)。”

 

在一起某科技公司訴某婚慶公司的租賃合同糾紛中，周優(yōu)育調(diào)解時(shí)就遭遇了被告老板在電話中赤裸裸的輕視。“你個(gè)小丫頭懂什么？我早問過專業(yè)的人了，肯定不止那個(gè)價(jià)格！”這是她第一次被當(dāng)事人不留情面斥責(zé)。但她沒有回?fù)?，反而深吸一口氣，?duì)被告老板說：“既然你不相信我和原告，那么我們就一起去調(diào)查這個(gè)屏幕的價(jià)格。”征得雙方同意后，隨機(jī)選取了市內(nèi)近二十家專業(yè)制作、買賣、使用大屏幕的各類公司，和兩位老板一起對(duì)相同型號(hào)屏幕的原始價(jià)格和折舊價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。最終，調(diào)查結(jié)果遠(yuǎn)低于被告老板的心理價(jià)位。

 

“穿上法袍、坐在審判臺(tái)上、敲著法槌，別想這樣就能成為一名法官。想要獲得當(dāng)事人的信任，就需要走入他們的世界，以自己的努力解開他們心中的疑團(tuán)，心服口服地接受法律的裁判。這是一條通往真正法官的道路。”周優(yōu)育非常感慨。