鹽城法院創新形式開展業務培訓
作者:許雪峰 王峰 發布時間:2014-07-17 瀏覽次數:840
“這次培訓非常有收獲,不僅邀請了許多重量級的專家學者授課,還專門加入了大量互動的內容,無疑將對我們今后的學習和工作帶來很大的幫助。”這是參加本次培訓的學員們說得最多的一句話。
在從專家授課過程中汲取營養的同時,該院還積極創新培訓形式,加強“教”與“學”的互動,切實增強了此次培訓的效果:
組織司法論壇。組織重點工作司法論壇,聯系法院工作實際,明確了法院全局、民事審判、行政審判等8個方面的重點工作選題,要求全體參訓的領導班子成員結合各自所分管的工作,每人撰寫一篇關于重點工作的論文,匯編成冊后在培訓班上進行集中交流研討。
典型案例研討。預先給全體學員布置一起由合作開發房地產所引發的糾紛案件,安排專門時間由學員圍繞該案中所涉及的相關法律問題進行現場討論交流,并在交流過程中現場“出題”,調動起每一名學員的參與熱情。
模擬審委會討論。事先提供兩起典型案例,以各基層法院為單位,分頭組織模擬審委會討論。培訓班對各法院模擬審委會討論筆錄進行檢查。通過此舉,促進各法院進一步優化審判委員會工作機制,強化審委會制度管理和責任落實,提高審委會議事效率和質量,促進案件質量和司法公信力的提升。