本網(wǎng)蘇州訊：在安裝字牌中不慎從高處墜落，造成右臂受傷骨折。近日，平江法院審理了該起雇傭合同糾紛案件，認(rèn)定由承攬人定作人共同擔(dān)責(zé)。

2004年，小王和老鄉(xiāng)來到蘇州打工。他部分時(shí)間是在為長(zhǎng)紅霓虹燈長(zhǎng)打短工，部分時(shí)間為其它單位打短工。2005年12月5日，康藝標(biāo)牌社的周某將他從長(zhǎng)紅霓虹燈廠接走去一賓館安裝發(fā)光字牌。在安裝過程中，由于周某沒有扶住梯子，小王從梯子上摔下，造成右臂骨折。隨后，小王被送進(jìn)醫(yī)院治療，并做了手術(shù)。經(jīng)鑒定，小王右上肢外傷已達(dá)到十級(jí)傷殘。

小王認(rèn)為自己受雇于長(zhǎng)紅霓虹燈廠，長(zhǎng)紅霓虹燈廠應(yīng)負(fù)雇主責(zé)任。康藝標(biāo)牌社在安裝中未扶梯子，存在過錯(cuò)，因此將長(zhǎng)紅霓虹燈廠與康藝標(biāo)牌社一起告上大廳，要求兩原告賠償自己醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償?shù)裙灿?jì)58955.8元。

被推上被告席，長(zhǎng)紅霓虹燈廠覺得很冤枉。其稱，小王在廠里打零工，與廠里沒有穩(wěn)定的雇傭關(guān)系。事發(fā)當(dāng)天，小王沒有活干，在廠里玩。正好康藝標(biāo)牌社的人過來要找個(gè)人干活。廠長(zhǎng)劉某就介紹了小王，當(dāng)時(shí)并不知道去哪里，干什么活。請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

康藝標(biāo)牌社則稱，標(biāo)牌社的字牌是發(fā)包給長(zhǎng)紅霓虹燈長(zhǎng)的。原告小王是受霓虹燈廠雇傭，在業(yè)務(wù)中受傷，理應(yīng)由長(zhǎng)紅霓虹燈廠承擔(dān)賠償責(zé)任，康藝標(biāo)牌社作為發(fā)包人無賠償義務(wù)。

法院審理認(rèn)為，原告以從事霓虹燈、廣告字牌安裝也為業(yè)，且服務(wù)對(duì)象不固定，法院認(rèn)定原告為承接及紅燈、廣告字牌安裝業(yè)務(wù)的獨(dú)立承攬人。故康藝標(biāo)牌社與原告的關(guān)系為定作與承攬的關(guān)系。承攬人在完成工作中造成自身傷害，定作人一半不承擔(dān)賠償責(zé)任，但定作人對(duì)定作、指示或選人有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。原告本人未經(jīng)過安全作業(yè)培訓(xùn)，也未取得特種作業(yè)操作資格證書，自行承擔(dān)具有危險(xiǎn)性的登高作業(yè)，自身具有一定過錯(cuò)，應(yīng)自擔(dān)部分損失。康藝標(biāo)牌社作為抓們從事裝飾標(biāo)牌行業(yè)的定作人，未審查原告是否具有登高作業(yè)的特種作業(yè)操作資格，具有選任上的過失，在作業(yè)中周某未扶住梯子，也具有一定的過失，因此，法院判決原告自身與康藝標(biāo)牌社各擔(dān)一半，由康藝標(biāo)牌社賠償原告醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償?shù)裙灿?jì)40102.68元。