本網(wǎng)淮安訊：今年以來，淮陰法院先后多次召開調(diào)研工作會議，研究部署全院的調(diào)研工作，著重以三個方面的重點工作為依托，加強調(diào)研工作。

一是以審判業(yè)務(wù)部門為依托，深挖典型案例。該院要求各審判業(yè)務(wù)庭長、案件承辦人，認(rèn)真落實調(diào)研工作，對承辦案件篩選做到細(xì)致認(rèn)真，確保不丟失調(diào)研源，各審判業(yè)務(wù)部門每月報送典型案例至少1篇，推薦優(yōu)秀裁判文書至少1份，審判一線法官每半年自薦1至2份裁判文書。

二是以調(diào)研網(wǎng)絡(luò)為依托，保證調(diào)研產(chǎn)出。該院根據(jù)上級法院的的課題選題方向，結(jié)合本院各調(diào)研網(wǎng)絡(luò)成員工作實際，適時給調(diào)研網(wǎng)絡(luò)人員制定下達調(diào)研課題，并專門對網(wǎng)絡(luò)人員進行學(xué)術(shù)論文的寫作培訓(xùn)，鼓勵網(wǎng)絡(luò)成員多動筆，保證全院的調(diào)研產(chǎn)出。

三是以院考核制度為依托，打造調(diào)研氛圍。該院進一步完善了院調(diào)研考核獎勵辦法，依據(jù)考核辦法，對各部門、網(wǎng)絡(luò)成員成員報送的典型案例和裁判文書，每半年考核一次，并將考核結(jié)果記入法官業(yè)績檔案。獲獎?wù)甙匆?guī)定予以加分并表彰，并給予一定的經(jīng)濟獎勵，凡未完成報送任務(wù)的部門和個人一律取消評優(yōu)資格，以此在全院打造濃厚的調(diào)研氛圍。