本網南通訊：一從事翻砂工作多年的職工在退休后發現患有職業病，要求企業賠償未能如愿，后訴至法院，經法院調解，企業補償職工工傷待遇35000元。近日，江蘇省如東縣人民法院審結了這樣一起工傷待遇糾紛案件。

原告曾某系某企業職工，多年來一直在被告某企業從事翻砂工作，1998年7月曾某在企業退休，2004年12月20日，南通市疾病預防控制中心診斷曾某在某企業工作期間（1970年10月至1990年）由于接塵工齡長達20年患矽肺Ⅰ期職業病。2005年12月1日，如東縣勞動和社會保障局作出東勞社工決字[2005]第279號工傷認定決定書，認定曾某所受傷害為工傷。2006年9月11日，南通市勞動能力鑒定委員會作出通勞鑒（0603）27號鑒定通知書，鑒定曾某致殘程度為陸級。曾某據此要求工傷賠償申請仲裁未能如愿。曾某訴至法院，要求企業支付曾某各項工傷合計76313.14元,本案審理中，經法院主持調解，雙方達成了協議，被告某企業一次性補償原告曾某各項工傷待遇一次性殘疾補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、鑒定費、醫療費、交通費等合計35000元。