自開展“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動以來，邳州法院緊緊圍繞“公正、效率、權威”的工作主題，不斷強化隊伍管理，深入推進司法規范化建設。通過多措并舉，收到了良好的實際效果。

領導帶頭＋以自作則

常言說得好，“領導帶了頭，萬事不用愁”。作為邳州法院黨組“一班人”，面對司法規范化建設新形勢，在一次全院召開的司法規范化建設動員大會上，該院黨組書記、院長李德彬代表黨組“一班人”鄭重向在座的全院干警表態，在司法規范化建設上，黨組“一班人”率先做到“七個帶頭規范”，即帶頭規范個人言行、帶頭規范遵守規章制度、帶頭規范執法行為、帶頭規范接受群眾監督、帶頭規范開展批評與自我批評、帶頭規范查擺問題、帶頭規范整改問題。黨組“一班人”是這樣說的，也是這樣做的。僅從今年以來，邳州法院黨組“一班人”已帶頭審理案件近100件，帶頭接訪560余件、累計830余人次，參與現場執行23次，他們通過自身的實際行動，影響和帶動全院干警在司法規范化建設的道路上越走越寬。

有章可循＋執法如山

“沒有規矩，不成方圓”。邳州法院結合上級法院要求和本院已制定的相關制度，積極開展調查研究，進一步完善制度，經過努力，制定出臺了涵蓋法院工作方方面面的54項制度，從根本上對法院全面工作進行了規范。黨組“一班人”深知，光有規矩還不行，關鍵是如何執行好。為確保全院干警能在規矩的約束下有序運行，執行好這些規矩，司法規范化建設領導小組定期邀請行風監督員、院風監督員、人民陪審員等，帶上攝像機、照相機參與明查暗訪，將拍攝到的不規范情形制作成光盤，組織全院干警進行觀看，使有問題的干警坐不住，沒問題的干警有壓力。對在明查暗訪中發現的不規范問題，由司法規范化建設辦公室進行跟蹤督查整改，對在規定的時間內沒有達到整改要求的，將由司法規范化建設領導小組進行通報批評，并根據其情節輕重，嚴格對照《崗位目標考評辦法》進行扣分處罰，決不姑息遷就。今年以來，已有1名干警因文書送達不規范引起當事人投訴而受到通報批評，現在全院干警的遵規守紀意識明顯增強，言行規范的情景隨處可見。

總結創新＋和諧發展

一個單位只有不斷地總結、創新，才能發現成績和不足，才能時刻充滿激情和活力，才能更好地向前發展。邳州法院在深化司法規范化建設進程中，堅持向總結要經驗，向創新要效益，始終將和諧發展貫穿工作全過程。每當工作開展一段時間，他們就通過召開部門座談會、院務會、全院干警大會的形式進行總結，重點查找本部門、本單位在司法規范化建設過程中存在的問題和不足，以便及時制定整改措施，落實整改。他們在抓司法規范化建設過程中，不是拘泥于查查問題、訂訂措施等，而是真查、真抓、真改。為規范法官、律師及當事人之間的關系，他們在辦公大樓一樓大廳建起了可同時容納100人的“接待中心”，“接待中心”屬開放式、透明式，并處在全時監控之中，在有效約束法官言行的同時，更好地規范了法官與其他人員之間的關系，將以往的所謂“暗箱操作”，變成現在的真正“陽光操作”，較好地打消了律師及當事人等不應有的顧慮，更好地促進了和諧司法建設。邳州法院正是靠著這種敢于較真的韌勁，才使得邳州法院在司法規范化建設上時時有進步、年年有發展，始終走在全市法院系統的前列。