本網鹽城訊：為深入推進司法規范化建設和機關作風建設，東臺法院四措并舉，全面構建作風建設長效機制。

常念廉潔“道德經”。 認真組織干警學習最高院《法官行為規范》和《法官職業道德規范》，集中開展社會主義法治理念教育、“遵章守紀、廉潔司法”、黨風黨紀教育等活動，進一步強化思想教育，引導干警牢固樹立正確的價值、權力觀、利益觀并培養健康高尚的生活情趣。

高揚先進“領跑旗”。深入開展向法官楷模宋魚水、黃學軍的學習活動，并注重挖掘和樹立干警身邊的先進事跡和優秀法官，使干警比、學有榜樣，趕、超有目標，進一步發揮先進典型的教育引導作用。

筑牢監督“籬笆墻”。進一步加大對全院干警遵守規章制度情況的督查力度，在審判紀律、司法禮儀、八小時之外等方面全方位開展內部督查，并輔以嚴格的責任追究；并強化外部監督，聘請黨風廉政和行風監督員，定期向社會各界征求意見，做到傾向性、苗頭性問題早發現、早教育。

建立考核“信息庫”。積極探索法官業績考評機制的新路子，通過量化評價體系，拓寬考評范圍，細化目標任務，突出考核重點，完善配套措施，每季對干警工作實績進行嚴格認真的考評，并建立系統的法官業績檔案，將考評結果錄入信息庫，作為對干警進行獎勵和晉升晉級的主要依據。