本網徐州訊：邳州法院面對執行案件同比上升、執行警力相對不足的實際，很抓管理，深挖潛力，有力地增強了執行干警的敬業精神和責任意識。結合秋季的到來，通過多措并舉，積極展開秋季攻勢，力促執行工作的快速提升。

一是全面梳理科學分類。該院對未結的執行案件進行全面梳理，結合被執行的金錢數額、財產狀況、家庭現狀、個人及單位性質等，實行一案一梳理，將其分為重點、難點及一般案件。對涉及農民工工資、老人贍養費、小孩撫育費等為重點執行案件；對涉府、涉村等為難點執行案件；其它的為一般執行案件。

二是認真研究拿出方案。對梳理出的案件，組織執行局全體人員分組進行研究，實行一案一研究，一案一方案，做到對簡單的執行案件不掉以輕心，重、難點執行案件勿不以為然。對研究的對象分析透徹，拿出的方案切實可行。

三是合理配置優化組合。結合每名干警的平時表現和實際工作經驗，充分發揮每名干警的長處，對難點案件采取強強聯合，由辦案經驗豐富的法官組成執行小組，強勢出擊，確保執行效果；對重點案件采取強弱搭配，以辦理類似案件較多、基礎較好的執行干警為主，其他干警參與配合，組成執行小組，具體負責此類案件的解決；對一般案件，由局領導按比例及工作強度大小統一分配到每名干警，按照法定的時限認真抓好落實。

四是信訪案件領導包掛。對一些老大難上訪執行積案，由分管執行工作的院領導包掛，具體執行干警參與，實行包案件、包人員、包時間、包效果的“四包”政策，做到問題不解決不撒手，案結事末了不撒手，當事人不滿意不撒手，真正把一心為民的舉措落到實處。

五是落實制度嚴格獎懲。該院制定了《關于對執行干警的考核實施意見》和《執行干警考核實施細則》，對每名執行干警的工作表現實行一周一考核，一月一通報，一季一獎懲，做到公開、公正、公正，真正達到以考促效的效果。

該院的“五措”并舉，使執行干警的精神面貌煥然一新，已形成了上下協調一致的良好工作氛圍。