本網南通訊：近期，為迎接黨的十七大的召開，爭創最佳公信力法院，舉全院之力推動審判工作，南通市崇川法院經黨組研究決定，下半年在民一庭、民二庭和執行局的審判人員（包括部門領導）和書記員中開展以“清理民商事、執行案件積案，提高結收案比、民商事案件調撤率，縮短案件平均審理天數”為主題的辦案競賽活動，強調做到“三個到位”，全力營造你追我趕的辦案氛圍。

一是強化組織，思想到位。院黨組非常重視此次活動的開展，成立了以分管院長為組長、副組長，相關庭室負責人為成員的領導小組。確立了活動的指導思想：以“公正與效率”為主題，以提高審判質量和效率、保持優良指標、提升落后指標為目標，以激勵機制為杠桿，舉全院之力，全面推進審判工作，實現審判業績新突破，扭轉我院部分質效指標下滑的被動局面，以優異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。并要求在活動中堅持以下幾項基本原則：審判質量與效率并重；客觀公正、綜合評價；鼓勵先進、鞭策后進；法律效果與社會效果并重。

二是細化標準，規則到位。要求將2007年6月20日以前的舊存案件全部結清外，采用結案數和質效指標各占100分、綜合計算積分的方法進行競賽。對于結案數，設定基本任務數，達不到的不得分，超過的予以加分；并在此基礎上設定達標數，超過的可獲得額外加分。選取結收案比、案件平均審理天數、調撤率、被改判發回率、執結率、執行標的額到位率、執行投訴率等質效指標作為考察對象，規定基礎指標和基礎分值，然后根據實際數據對分數進行加減操作。如規定調撤率為40分，調撤率達到61%的，積40分；高于61%的，每高1個百分點加5分，加滿40分為止；每少1個百分點減5分，扣滿40分為止。對庭長的考核按全庭工作量加其個人辦案數作為依據。

三是獎懲分明，激勵到位。為了體現活動的競爭性，規定了相應的獎懲措施。對于達到規定辦案數并有積分的，根據積分在享受辦案獎及相應的目標管理獎的同時給予額外獎勵；對于辦案數積分位于前列的，在符合條件的前提下予以職務晉升。對于未達到競賽基本辦案數的，不享受辦案獎及相應的目標管理獎；對于未能完成基本任務的，審判長、執行長予以免職，副庭長則扣發競賽期間的補貼并取消同期相關其他待遇；本部門人均辦案數未能達到基本任務數的，扣發庭（局）長半年補貼、獎金并取消同期相關待遇。對在活動中弄虛作假的，嚴肅查處，發現1件倒扣2件。